劳动法规定工龄工资多少一年 
2024-05-22 05:38:31
提问者: 密云大信家居
工龄工资由用人单位自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第四条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。劳动法没有规定用人单位工龄工资多少钱一年，工龄工资是工作的组成部分，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等，属于企业自**。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照...打工不给工资，钱少劳动局会管吗
2024-05-22 06:09:17
提问者: 回忆与我
不在钱多钱少，是在是否合法。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者**规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班...劳动局有没有员工工资最低多少钱一个小时的相关规定呢？
2024-05-22 01:18:47
提问者: 菲娜老师?
全国都有最低工资标准，具体每个省不一样。打工不给工资，钱少劳动局会管吗
2024-05-22 02:07:40
提问者: 阿紫
不在钱多钱少，是在是否合法。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者**规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加...按劳动局工资多少钱一个月
2024-05-22 23:40:32
提问者: Miss
**劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除**规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时...劳动局处理建筑工人工资拖欠要多长时间，流程是怎样的？
2024-05-22 15:23:07
提问者: 张若曦❤️pb?
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。可以通过以下途径处理：1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到****解决。劳动局的免费培训班有什么专业？具体要怎么收费？
2024-05-22 22:02:30
提问者: 崔喜猫
你好，直接打劳动局咨询吧，这样稳妥些。劳动法规定工龄工资多少一年?
2024-05-22 06:42:32
提问者: 三流之路
对于工龄工资多少一年问题，《劳动法》与《劳动合同法》并没有进行明确规定，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算；劳动合同与集体合同均没有约定的，按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工...欠条上注明欠我工资多少钱，劳动局不受理，想走劳动仲裁应怎样做，仲裁需要费用吗？可我的工资才几千元啊
2024-05-22 04:38:46
提问者: 你行你叫吴浩原
仲裁就是在劳动局，或者说人社局。钱不在多少，挣的是个理。仲裁是免费的，不需要任何费用。劳动仲裁收费吗？怎么收？
2024-05-22 04:38:25
提问者: 愤怒的小鸟
劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付，申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付；被诉人在收到申诉书副本后5日内预...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。