辞职需要给公司赔偿吗？ 
2024-12-01 10:30:34
提问者: ۩℡ 透明
一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。拓展资料：根据《劳动合同法》关于竞业禁止...**银行辞职的违约金是多少
2024-12-01 05:37:24
提问者: 小芳女神
一、如果试用期，提前3天辞职即可，没有任何违约金。如果过试用期，转正了，提前30天辞职即可，没有任何违约金。二、劳动法中的违约金问题：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。...签订合同后，如果违约要赔偿多少？
2024-12-01 16:05:42
提问者: JANEZHANG
合同没有履行的，无效。合同没有约定违约金，不赔偿如果约定违约金，不能超过对方损失的30%。合肥**注册公司的费用，合肥注册公司哪家好
2024-12-01 13:13:08
提问者: 浙江卫视
根据我国政策的规定：目前实行认缴制，无须登记实缴资本，不再限制公司设立时股东的初次出资比例，也就是说一元也可以注册公司，并且注册资本是以认缴的资本进行填写，公司设立一定时间内（一般为10-20年）缴足就可以了，不要求注册时一次性拿出，极大地降低了公司注册时的资金压力。但是，在注册过程中，仍有一些花费是不可避免的。以下为需要花费如下所示：核名：免费工商营业执照：免费刻制印章 税务报到（国地税报税一证...我签了一份5年的劳动合同，我辞职的话一般要赔多少违约金呢？
2024-12-01 17:34:21
提问者: Mr_Fang
因为双方未确定违约金数额，且已经接受培训，则违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约责任也称为违反合同的民事责任，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约...签约5年的合同，如果工作一年，提出辞职，有违约金吗？
2024-12-01 12:36:48
提问者: RK
如果劳动者没有与用人单位签订专项技能培训合同，未享受用人单位出资的专项技能培训，劳动者合同期内辞职无违约金。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不...买期房交了定金后多久签合同啊?是竣工后交钱还是签合同就交啊?
2024-12-01 15:02:50
提问者: 王亮?天影教育?
不管是期房还是现房，都应该在交房前签订《房屋出售合同》或《房屋预售合同》。交钱的话应该在签订购房合同之前就应该交情的，具体的要看开发商的规定，一般房屋盖到一半就应该交纳房屋总房款的50%，如果是银行按揭的话就另当别论。签订装修合同后，一般需要交多少装修定金
2024-12-01 13:09:41
提问者: 虎牙妹啊
这个没有明文的规定，也没有一个准确的行业规则，根据每个公司自己来确定的，所以你可以跟装修公司进行沟通，不一定非要交他说的那么多，只要合作双方都能接受就行了违反合同规定一般赔偿违约金多少
2024-12-01 12:27:01
提问者: 欧阳?小姐姐??
合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，可以请求**适当予以减少。（1）如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。合同法第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违...我们在公司工作了快三年，现在公司以转交别部门为由，让我们写辞职报告到另一部门应聘，这一做法合理吗
2024-12-01 17:30:06
提问者: 猪儿虫
你说的部门是独立的法人吗，若是的则不合理，这是公司在规避责任与风险，这样的话可以减少离职补偿金等，以及影响你在本单位的工龄，若不是独立法人，内部走流程，有必要离职重新应聘吗？再者你的岗位在你的劳动合同中应该是有约定的，单位无权单方面的调整你的岗位，调整岗位需要你同意的特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。