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司机工资应是多少

温州叶子气球工作室 2024-05-25 00:28:40
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不能这么说，一般是一天8小时，有双修日，但不是这样安排的不一定是非法的，请看：

　　**法律规定：

　　**实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位延长工作时间，需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时；特殊情况下，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

　　有条件的单位应实行双休日制度，因工作性质和生产特点不能实行双休日的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日（连续二十四小时）。

　　加班需支付加班工资这个道理谁都明白。
　　劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　一般说是按日工资支付，在法定假日加班工资是日工资的三倍，例如日工资是100元，法定假日加班就应当支付300元一天。
　　按月工资发放的职工，节日加班的加班工资计算办法是这样的：
　　一年365天减去104个周休息，再减去10天法定假日：
　　365-104-10=251（天）。251÷12=20.9（天）
　　也就是说平均每月工作日是21.9天。一般取21天。例如一个职工的月基本工资2000元，那么日工资就是2000÷21. =95.24元/天，那么加班一天应发加班工资：
　　95.24×3=285.72元/天 。
　　有两点要注意，计算这个工资是按月基本工资，另外有说法是400%，是指按月工资计算工资的职工，由于月工资照发，所以是400%。这个说法容易误解，还是应当按劳动法规定解释。 20210311
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