按劳动法规定辞急工应该扣多少钱 
2024-11-27 18:04:35
提问者: 蛋打撕葱
单位克扣工资不合法，可以去劳动监察大队投诉或者直接劳动仲裁请问公司有权力规定迟到罚款多少钱吗？
2024-11-27 00:15:23
提问者: Wedding Bus 官方
展开全部劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。但严格的讲公司对于迟到不是罚款，罚款是行政处罚的一种...工资一个月5000，公司最多对员工可以处罚多少钱？
2024-11-27 12:28:31
提问者: 幸福如饮水 冷暖自知
公司不得依据用工规章对员工罚款。但公司可以依据绩效考核制度,对没有完成工作任务或工作质量不达标的员工扣发奖金,这不属于罚款。罚款是剥夺公民的财产权，属于财产处罚的范畴，依照《中华人民共和国立法法》和《中华人民共和国行政处罚法》的规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司是以营利为目的的经济组织，当然无权在规章制度中设定罚款条款。劳动法里规定公司罚员工工资最多多少钱
2024-11-27 06:24:30
提问者: 上上酒吧李超
1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。更多精彩内容请关注：h...新劳动法对试用期的规定
2024-11-27 18:43:57
提问者: 波妞爱拉面
在签订劳动合同时，一般都会约定一定时间的试用期，那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢?《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，...法律对结婚彩礼钱多少有规定吗？
2024-11-27 09:48:34
提问者: 解放军生活杂志
法律对结婚彩礼钱的多少是没有规定的。 2004年4月1日实施的最高人民**《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民**应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。...关于**对公墓的要求和规定
2024-11-27 15:36:27
提问者: Wedding Bus 官方
公墓管理暂行办法 公墓的清理整顿 公墓的管理----公墓的内部管理 公墓的管理----公墓的年检制度 公墓的规划与选址----公墓的选址及内部规划 公墓的规划与选址----公墓的宏观规划请问劳动法有规定辞快工要扣工资吗？
2024-11-27 18:07:28
提问者: 乐宇玩具屋
单位不得随意克扣员工工资，单位员工未按照法律规定辞职，严重违反公司纪律，单位是可以扣除员工部分奖励性待遇，但是员工的劳动报酬单位还是需要支付的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...劳动法对职工遗孀生活费的规定
2024-11-27 15:02:54
提问者: ?
遗属的享受标准 ：依靠死者生前提供主要生活来源，并在死者死亡时有下列情形之一且无固定收入的亲属，可以享受遗属生活困难补助费： 1、死者的配偶，男年满6o周岁、女年满55周岁的； 2、死者的父母，男年满60周岁、女年满55周岁的； 3、死者的子女未满18周岁的； 4、死者的父母均已死亡，其兄弟姐妹未满18周岁的。 供养亲属享受遗属生活困难补助待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构认定。 ...有专门针对运玻璃的保险公司吗
2024-11-27 05:37:03
提问者: Im Bobby
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