2016婚姻法规定彩礼钱不能超过多少？ 
2024-06-03 21:04:51
提问者: 捌零壹壹玖@王鑫龙
我国法律对于彩礼金额没有明确规定数额。我国法律对给付彩礼既不禁止也不肯定，是否给付彩礼以及给多少，完全由当事人自行决定。给彩礼的目的是为了结婚，彩礼依附于婚约，婚约解除，彩礼也就失去了存在的依据。对于婚约解除后，彩礼应如何让处置？《婚姻法》若干问题解释(二)第10条对此做出了原则性规定。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民**应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;...劳动局有没有员工工资最低多少钱一个小时的相关规定呢？
2024-06-03 01:18:47
提问者: 菲娜老师?
全国都有最低工资标准，具体每个省不一样。我国劳动法规定临时工最低标准多少钱一个小时
2024-06-03 23:11:24
提问者: 你的猫.
这个是不一定的。每个城市都有最低生活保障的标准。临时工的工资是不能低于最低生活保障的标准的。算法是最低工资标准（月/元） 除以 21.75天 除以 8小时=最低小时工资劳动法有没有关于用工单位最多押员工多少工资的规定
2024-06-03 04:50:16
提问者: 时尚聚集地
没有的，法律规定的是不得收取任何押金，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民**和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者...劳动法规定工作一小时多少钱
2024-06-03 06:12:19
提问者: ?音尓?
先看小时工资是怎样确定的.根据劳社部发[2008]3号精神,小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）,月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...企业公司最多能扣押员工多少天工资才合法
2024-06-03 06:44:18
提问者: 李 书成～
法律不允许任何形式的拖欠工资，也就意味着一天都不能拖。请参阅以下法律规定：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。车辆运输车新规定最多不超过多少米，最新规定挂车总长不超过多少米？
2024-06-03 03:35:46
提问者: 心存善念《有关必回》
国标挂车：货总重最高不能超过55吨。普通挂车：总长不超过16.5米，挂车长度最大13米，高度4米，宽度2.5米。对于封闭厢式车：总长限制为18.1米，挂车总长14.6米，高度4.2米，宽度2.55米。扩展资料：1、挂车的定义： 挂车是指由汽车牵引而本身无动力驱动装置的车辆。 由一辆汽车（货车或牵引车、叉车）与一辆或一辆以上挂车的组合。载货汽车和牵引汽车为汽车列车的驱动车节，称为主车。被主车牵引的从...劳动法规定员工犯错最多能罚款多少钱
2024-06-03 09:28:19
提问者: Adu.
根据法律的规定，即使公司有证据证明员工给公司造成损失的，公司在从劳动者的工资中扣除赔偿的时候，每月的扣除数额不能超过工资的20%。如果公司没有证据证明造成损失的，则即使存在犯错违规，公司也是不可以罚款的。劳动法规定每个月工时是多少小时
2024-06-03 04:41:56
提问者: 宝贝農
1、制度工作时间的计算 根据《全国年节及纪念日放假办法》（**令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的...计划生育超生罚款规定要多少钱
2024-06-03 19:02:48
提问者: 栗子姐
按你所在省、市人口与计划生育条例规定罚款，具体请查看所在省、市人口与计划生育条例。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。