劳动法规定每个月工时是多少小时

宝贝農 2024-05-17 08:50:14
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1、制度工作时间的计算 根据《全国年节及纪念日放假办法》(**令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天  季工作日:250天÷4季=62.5天/季  月工作日:250天÷12月=20.83天/月  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
  2、日工资、小时工资、加班工资的折算  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除**规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:  日工资:月工资收入÷月计薪天数  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%  双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 注:用人单位在法定节假日安排员工加班的,应按相关规定支付加班费,而不得以调休等方式代替。更多可以去360什么法网问律师 不收费 20210311
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