周一到周五平时加班费多少钱一小时 
2024-05-26 03:35:29
提问者: 驿林影像TFS Vision
平时加班费是：1500/21.75x1.5=12.93元。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...劳动法规定每加班一小时多少钱
2024-05-26 10:19:24
提问者: 眼泪笑了
根据《中华人民共和国劳动法》规定：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。扩展资料：加班要求：（一）每日不得超过1-...我国劳动法规定临时工最低标准多少钱一个小时
2024-05-26 03:55:53
提问者: ?
这个是不一定的。每个城市都有最低生活保障的标准。临时工的工资是不能低于最低生活保障的标准的。算法是最低工资标准（月/元）除以 21.75天 除以 8小时=最低小时工资2017年，新劳动法中规定兼职工最低多少钱一个小时？
2024-05-26 17:32:12
提问者: 街头小强
兼职属于劳务关系，劳动法中没有规定兼职的工资标准。如果因为劳务纠纷去劳动局投诉，劳动局也不会受理的。**劳动法。加班一小时大约多少钱
2024-05-26 14:47:39
提问者: 宋臻滢
平常加班要按正常工资的100%支付，周末加班要按正常工资的200%支付，法定节假日加班要按正常工资的300%支付。用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。所以你加一小时的班根据你一天的工作时间和**折合计算，该乘倍的就乘倍。按劳动法工厂加班费是怎么算
2024-05-26 14:47:38
提问者: 娜儿
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下...我底薪是2000，我想知道如果按照劳动法算我平时加班费是多少钱一小时，双倍又是多少
2024-05-26 14:47:38
提问者: 魏然
2000除以21.75天=92元/天左右，平时加班按1,5倍是17元/小时左右，双休日按2倍是23元/小时左右。1820底薪不加班多少钱一小时
2024-05-26 04:11:56
提问者: 越泽
每月1820元底薪，计时工资每小时是17元。劳动法规定每天的正常上班时间是8小时,每加班一小时多少钱?
2024-05-26 13:53:22
提问者: 我的初恋你好
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》规定一个月工作多少小时？
2024-05-26 14:47:34
提问者: G
**规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 **实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。