如何北京生育津贴多少 
2024-06-26 14:09:42
提问者: 小黎枝
北京市生育津贴标准1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育保险到底可以拿多少钱
2024-06-26 01:33:12
提问者: 桂林I Do婚典管家
生育保险待遇分2部分。一部分是生育时的**疗费用，这个是实报实销的（自费**品除外）。即发生了多少的费用，就报销多少。另外一部分是生育津贴，也就是产假期间的工资。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。如果你在休产假期间，单位支付了你的工资，则在社会保险支付生育津贴的时候，单位有权扣回。如果单位在当时并没有支付你的产假工资，则你单位是不应该扣你生育津贴的，你可以到劳动仲裁去申诉。2016东莞市生育津贴规定，生育津贴怎么算的
2024-06-26 01:01:29
提问者: 伟哥NO·1
报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%。2.难产为320%。3.剖腹产为420%。生育保险报销条件：1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；2、职工交纳生育保险一年以上；3、符合计划生育相关规定。生育保险报销材料：1、社保卡；2、**；3、《计划生育服务手册》或《生育证》。生育保险报销流程：生育保险报销出院时携带相关材料到**院服务机构直接...男职工参加生育险,可以领生育津贴吗?
2024-06-26 09:20:55
提问者: 过。
生育保险男方不可以领生育津贴。生育津贴是**法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的**又叫生育现金补助。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数...我该拿多少的生育津贴
2024-06-26 09:49:49
提问者: autumn么么哒
生育津贴是按照基数报销的，也就是每月3000元，公司每月给你的最低工资是1260，那等你的生育津贴批下来之后，公司会再补给你（3000-1260）元。也就是说员工产假期间的工资是生育保险承担的。不知道对不对，但是根据我了解到的应该是这样的。男职工怎么领取生育津贴？？
2024-06-26 07:12:38
提问者: 小狐狸
如果女方是外地户口，没有生育险，男方能领取晚育津贴吗？ 另外这个有时间限制吗？我看到有的规定必须是生产后3个月，有这项规定吗？2017年杭州市休产假工资怎么发，生育津贴和产假工资规定
2024-06-26 00:26:14
提问者: 潇洒走一生
经修订的《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。这就可以认为，产假期间形同正常出勤。如果是享受生育津贴的，工资部分本身就包括在其中。希望我...男女双方均缴纳生育报销，可以由男方申领生育津贴吗？？
2024-06-26 09:36:00
提问者: Yyyyykkkkk
女方没有生育保险，没有工作，只能有男方领取晚育津贴；如果女方有生育保险，男方享受的晚育津贴也要由女方申领合肥市生育津贴每月几号可以拿到
2024-06-26 01:52:28
提问者: 求婚策划师Kiki
每个月月初1号本人正在放产假，公司没发放工资，但是正在帮我申请生育津贴，我想知道工资是不是不等于生育津贴？
2024-06-26 17:58:46
提问者: Tell Love求婚策划公司
是的。产假不同于工伤假，产假期间的工资是由生育津贴来替补的。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。