劳动法规定每加班一小时多少钱 
2024-11-17 16:06:41
提问者: 眼泪笑了
根据《中华人民共和国劳动法》规定：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。扩展资料：加班要求：（一）每日不得超过1-...按劳动法规定辞急工应该扣多少钱
2024-11-17 18:04:35
提问者: 蛋打撕葱
单位克扣工资不合法，可以去劳动监察大队投诉或者直接劳动仲裁劳动法规定出租车司机每月交多少份钱
2024-11-17 10:09:10
提问者: 陆侗侗
劳动法未有份子钱相关规定，建议咨询当地交通局运管处。关于补差培训
2024-11-17 11:10:05
提问者: 超，
11规则里的补差培训是分辖区进行的，主要看你的服务薄是哪个海事局签发的，就可以在这个海事局辖区的培训中心或者培训学校进行补差。切记不要跨区补差，以后造成以后换证麻烦。劳动法规定旷工一天扣几天工资
2024-11-17 18:08:50
提问者: 鱼儿
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少...劳动法规定的辞急工工资该怎么扣
2024-11-17 18:44:40
提问者: A •皇冠?嫁日 振宇
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此，劳动者自行离职不辞而别或者紧急辞工，显然违反《劳动法》的规定，是一种违约行为。3、劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，法律另有规定的除外新劳动法对试用期的规定
2024-11-17 18:43:57
提问者: 波妞爱拉面
在签订劳动合同时，一般都会约定一定时间的试用期，那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢?《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，...劳动法规定出租车司机每月交多少份钱
2024-11-17 18:43:47
提问者: 沈小様-同学
劳动法没有规定，属于出租车公司的土政策。长期以来受到人们的诟病。今年的**再次引起关注，拟取消所谓的“份子钱”，试目以待吧，难！出差有补助**有规定吗
2024-11-17 19:01:47
提问者: ☜萌萌哒♡
**有出差补助规定，只不过是最低的标准，并未作出上限．一般单位均高于此标准．关于**价外补贴的问题
2024-11-17 19:25:20
提问者: 阿克苏悦诚·起亚4S店
答：根据《** ****关于收购**支付的价外补贴进项税额抵扣问题的通知》（财税（2011）21号）规定，**收购单位收购**时按照**有关规定以现金形式直接补贴烟农的生产投入补贴（以下简称价外补贴），属于农产品买价，为《中华人民共和国**暂行条例实施细则》（******令第50号）第十七条中“价款”的一部分。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。