生病期间被公司辞退员工怎么赔偿 
2024-05-16 07:04:36
提问者: 未知
生病期间被公司辞退员工怎么赔偿 员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。...延伸阅读：无故辞退员工应该怎么赔偿 劳动法辞退如何赔偿 员工辞退经济补偿金的计算方法 ...在上市公司工作3个月被辞退如何赔偿
2024-05-16 22:33:03
提问者: 未知
（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...专业：损害赔偿 刑事辩护 刑事辩护 婚姻家庭 公司法 企业法律顾问 合同纠纷 交通事故 ...非正式员工的辞职报告要怎么写
2024-05-16 02:00:40
提问者: 未知
尊敬的领导：你好!很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，虽然我不是公司的正式员工，但我是想把我在公司的感触和想法及对公司的一些有用建议通过辞职报告的形式表达出来。来到公司快一个月了，...用人单位辞退员工应该如何赔偿
2024-05-16 19:55:49
提问者: 未知
用人单位辞退员工应该如何赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...,没交保险,被辞退会赔偿三倍工资吗
2024-05-16 22:58:26
提问者: 未知
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，并不会赔偿三倍工资的...很多劳动者觉得公司方面做的不对应该要给自己进行经济...退休后再就业被辞退有赔偿吗
2024-05-16 13:46:03
提问者: 未知
通过以上的分析，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议的，按劳务关系处理，所以辞退退休人员有没有赔偿，要依据签订的劳务合同而定...正在休产假被辞退该怎么赔偿
2024-05-16 06:47:54
提问者: 未知
《劳动合同法》的规在孕期、产期、哺乳期的，用位不得解除劳动合同，用人单产假期内强行与其解除劳动合同，是违反法律规定的违法行为。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...辞退书怎么写，员工辞退书范文
2024-05-16 05:32:35
提问者: 未知
一、例文： 1、《辞退通知书》 xxx，我公司与你于x年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关...没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿
2024-05-16 22:18:41
提问者: 未知
没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿一、关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四...超龄员工被辞退，企业需要补偿吗？
2024-05-16 05:58:37
提问者: 未知
劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方解除劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿金。但是员工在企业服务十年，应该得到没有退休时间段的相应的补偿金。如果企业是以员工不能胜任工作的理由开除员工，只要有充足的证据，也不存在补偿金的概念。达到退休...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。