定量考核指标名称是什么 
2024-05-16 13:20:13
提问者: 未知
企业关键业绩指标（kpi- key process indication）是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。kpi可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的kpi体系是做好绩效管理的关键。根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。[2015年10月真题]
2024-05-16 14:35:49
提问者: 未知
正确答案:b 解析：根据《商业银行合规风险管理指引》第十五条，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。我国考核银行经营的重要指标有哪些
2024-05-16 13:04:20
提问者: 未知
在总分行体制下，商业银行资产负债管理应具有层次性，中央银行必须针对不同层次采取不同的监管指标。但是，目前资产负债比例管理监测、监控指标都...最后，中央银行监管不力。...考核主营业务收入的核心指标
2024-05-16 13:20:32
提问者: 未知
反映企业盈利能力的指标：有营业利润率、成本费用利润率、盈余现金保障倍数、总资产报酬率、净资产收益率和资本收益率六项。具体是： 1、营业利润率营业利润率，是企业一定时期营业利润与营业收入的比率。其计算公式为: 营业利润率=营业利润/营业收入×100% 营业利润率越高，表明企业市场竞争力越强，发展潜力越大，盈利能力越强。 在实务中，也经常使用销售毛利率、销售净利率等指标来分析企业经营业务的获利水平。其...制造业的绩效考核指标如何确定？
2024-05-16 06:48:12
提问者: 未知
做好绩效沟通工作就没什么问题了机械制造 小企业 绩效考核指标
2024-05-16 09:58:21
提问者: 未知
企业的绩效考核指标要根据具体的岗位来提炼和分析，同事还要考虑企业的战略、企业的文化等等因素。具体可参考： “水木知行绩效管理实务丛书”《绩效管理方案设计与实施》，化学工业出版社，赵**著绩效考核指标的目标是什么？
2024-05-16 08:36:32
提问者: 未知
绩效考核指标的目标是绩效考核指标的核心内容，它明确工作的目标以及考核标准的，如果没有目标值的绩效考核指标，这样的绩效考核指标就不是绩效考核指标。考核指标和考核指标体系有什么区别
2024-05-16 11:09:47
提问者: 未知
去看看人力资源二级绩效管理章节的内容吧,三两句话说不清楚.总的来说这是两个不同的概念,不是有什么区别,而是根本不同的概念,就好像问社会问题和人有什么区别一样.招聘销售电子商务助理要考核那几个指标？
2024-05-16 10:07:21
提问者: 未知
招聘销售电子商务助理要考核那几个指标？随着业务发展的需要，防静电专家公司想招聘一名电子商务助理，前段时间招来几个，发现有不懂网络知识的占了大半数，有些甚至连上传...企业文化管理者考核指标
2024-05-16 17:32:27
提问者: 未知
某股份公司党建与企业文化管理者考核指标细则一、关键指标1、小金杯创建/创新团队（权重5%）（归口部门工会）获得相关荣誉得10分/未获得相关荣誉得0分，占总分权重5%2、公司文明单位/工地/场站（权重10%） （归口部门宣广部、工程部）（1）文明单位创建率：根据集团及公司文明单位创建标准，有创建计划、组织结构、相关过程文件得满分，少1项扣30%，少2项扣60%，少三项不得分。（2）文明单位达标率：获...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。