股东意见不合，我要求退出，对方又不同意退，也不同意我收购，我该怎么办？ 
2024-05-24 20:18:56
提问者: 未知
公司的股东是不能够退股的，依照公司法的规定，股东资本投到公司之后只能转让，不能退出，你可以声称对外转让，相同的价格，其他股东有优先收购权，其他股东不同意转让的，...，要求退出公司，全体股东也都同意了
2024-05-24 06:26:24
提问者: 未知
在现实社会中，可能有不少人知道，一般我国公司法当中是要求公司的重大事项，需要有2/3以上的股东同意的。不过也有个别的公司章程当中制定的特别事项，需要由全体股东同. ...辞职申请书一定要公司提供吗？要是公司不提供我不就辞不了了吗？
2024-05-24 14:51:44
提问者: 未知
法律没要求你提前三十天书面通知单位辞职就合法，法律不要求必须用单位的申请书《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。贷款下不来要求退房,那边不同意,找律师
2024-05-24 15:36:12
提问者: 未知
你好,如果不属于不可预见的风险,那么退房可能会承担违约责任,具体可以直接**由于离退休只有一年半了社保打折，要求公司辞退又不同意，我又赔不了多少钱，六月底合同到期
2024-05-24 04:44:13
提问者: 未知
夲人工伤八级，由于离退休只有一年半了社保打折，要求公司辞退又不同意，我又赔不了多少钱，六月底合同到期，请求邦助，谢谢，股东有人不同意，就不能辞了吗？
2024-05-24 05:57:50
提问者: 未知
有限责任公司董事由股东任命，董事长由全体董事选举产生，董事长辞职只能向股东会（不设股东会得想股东提出），股东会出文件免去职务。国有 独资公司 董事长由 国有资产...公司要求员工签就业限制合同合不合法
2024-05-24 23:45:49
提问者: 未知
合法这是法律中的限制规定。 有关竞业限制 竞业限制的相关法律规定： 《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。 对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...员工不同意降薪公司辞退算违规吗？
2024-05-24 06:03:42
提问者: 未知
因为公司可以合法辞退员工的情形只能是试用的员工不符合条件或者正式入职的员工的私人违法活动已经危害了公司的正当...(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...我在公司干了16年！一直都在相同的岗位！突然调岗！当时同意了！但是公司确变更了！有赔偿吗
2024-05-24 08:06:47
提问者: 未知
你好！咨询一下！我在公司干了16年！一直都在相同的岗位！突然调岗！当时同意了！但是公司确变更了！这样不干了！有赔偿吗公司调岗，我签了调岗协议，但是新岗位不适合我
2024-05-24 05:45:59
提问者: 未知
可以的，与公司协商解决，用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形： 1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的； 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。