公司打算将员工降薪处理，怎么样才能合理合法？ 
2024-06-29 03:54:21
提问者: 未知
公司一位员工，现在已经做了两年多，合同签订时写明了基本工资，但是我们每个月发的工资包括了基本工资+绩效奖（每个月发工资的时候有工资条，上列明了基本工资…老员工被调岗至新公司被辞退后工龄如何计算
2024-06-29 11:44:30
提问者: 未知
如意*司庆典特刊大事记中曾记载：2008年4月，三水公司设立。2014年2月12日，如意*司因与三水公司合并而注销，所有债权债务由三水公司...失业保险金依法从失业保险基金中列支。...公司以降薪为要求 逼退员工，怎么办？
2024-06-29 00:33:37
提问者: 未知
公司以降薪为要求逼退员工辞职的，劳动者可以保留好用人单位降薪的相关证据，以用人单位无故降薪为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三...单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
2024-06-29 07:41:12
提问者: 未知
一、单位能任意辞退员工吗用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者**违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和**法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实...公司辞退员工被仲裁
2024-06-29 21:05:14
提问者: 未知
公司按照规章制度开除员工，员工不能要求补偿。员工已经签字确认了保险基数，也不能再要求补缴保险。二线员工背调到一线，我不去算我违规吗
2024-06-29 20:38:21
提问者: 未知
您好，可以诉讼解决。类似案件我代理过很多。具体您可以话联系我上xxa律师，在上xx拆迁安置主页中看到我的信息与电话。我是专门做你咨询案件方面的案件的律师这样体罚公司员工算违法吗？ ！！!
2024-06-29 03:35:13
提问者: 未知
管理是需要一些手段的，如果没有相关的约束是没办法把相应的企业搞好．但我本人不认为这样是对的．公司没有得到员工同意，强行降职降薪，合法吗？
2024-06-29 03:15:56
提问者: 未知
公司没有得到员工同意，强行降职降薪，合法吗？公司没有得到员工同意，单方面强行降职降薪，其实是不合法的。【公司的动机】公司如果觉得员工不能胜任其岗位，会考虑对员工进行:-降职，降薪，...公司辞退员工补偿账务处理
2024-06-29 17:53:15
提问者: 未知
下面就让 华律网 小编为大家讲解公司辞退员工补偿账务处理。...团队提供的法律服务主要业务领域包括：合伙人股权设计、股权激励、投融资法律服务、合同法律风险管理、人力资源...员工未按规定报销被辞退公司要承担责任吗
2024-06-29 17:55:34
提问者: 未知
报告显示，因诚信缺失所引发的恶意诉讼在劳动争议中所占的比重一直较大，且近年来呈愈演愈烈的趋势。用人单位恶意诉讼主要表现为：虚假陈述，隐匿或伪造证据;建立关联公司，混淆实际用工主体;...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。