岗位工资和绩效工资怎么算？ 
2024-06-18 19:16:30
提问者: 未知
前者也定的不明不白，能不加就不给加，后者...他们的绩效年薪跟全年的生产总值，利润，边际贡献，综合指标等想挂钩的。以上部分就是我所在企业的岗位工资和绩效工资计算方法。绩效系数和权重分别指的是什么?
2024-06-18 16:09:38
提问者: 未知
绩效系数：绩效考核结果转化为绩效系数，实现其调节工资分配的功能。部门绩效系数和个人绩效系数均定义为百分制考核结果取百分率；其中部门长的个人绩效系数为工作目标考核结果与各类专项考核结果（取百分率）的连乘积。权重分的意思是指在衡量某些问题或者因素时不是按照均等影响的方式处理...中途离职年度绩效考核怎么算
2024-06-18 07:57:24
提问者: 未知
一、中途离职年度绩效考核怎么算 ...住房公积金，是指**机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇**企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体...总杠杆系数是怎么来计算的
2024-06-18 09:12:38
提问者: 未知
经营杠杆系数dol=(ebit+f)/ebit 其中ebit——息税润 f——总固定成本 故 总杠杆系数dtl = dfl* dol = (ebit+f)/ [ ebit- i - d/(1-r)] 其中：ebit—— 息税前利润 f——总固定成本 i——利息 d——优先股股息 r——所得税税率 注：ebit = 销售额s - 变动成本总额vc - 总固定成本f 简便记忆公式 销售收...基尼系数是什么？怎么算出来的？
2024-06-18 16:24:55
提问者: 未知
基尼系数是意大利经济学家基尼于1922年提出的定量测定收入分配差异程度的指标。它的经济含义是：在全部居民收入中用于不平均分配的百分比。基尼系数最小等于0，表示收入分配绝对平均；最大等于1...预算绩效管理的内容是什么
2024-06-18 06:10:48
提问者: 未知
绩效预算管理是企业全面预算管理的重要组成部分，企业绩效预算是以目标为导向、以项目成本为衡量、以业绩评估为核心的一种预算体制，是把资源分配的增加与绩效的提高紧密结合的预算系统。绩效...绩效系数是怎么算的，经常看到绩效系数是1？
2024-06-18 06:52:50
提问者: 未知
绩效系数是怎么算的，经常看到绩效系数是1？例如：员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数。绩效考核结果转化为绩效系数，实现其调节工资分配的功:-系数，绩效绩效指标和绩效标准之间的区别与联系
2024-06-18 02:50:08
提问者: 未知
绩效评价指调的是从哪工作产出进价，而评价标重的是在指标上分别应该达到什么样的水平。指标解决的是评估什么的问题，而标准解决的是要求被评估者做到什么水准，完成多少以及达到什么程度的问题。绩效评价标准是对绩效评价指标的进一步明确，绩效评价标准可有不同的程度要求，一把分为基本标准与卓越标准。什么是绩效奖金系数
2024-06-18 08:41:52
提问者: 未知
绩效奖金系数：绩效考核结果转化为绩效奖金系数，实现其奖金分配的功能。部门绩效奖金系数和个人绩效奖金系数均定义为百分制考核结果取百分率；其中部门长的个人奖金绩效...绩效考核分怎么算？
2024-06-18 23:42:58
提问者: 未知
绩效考核分的计算方法如下： 1、绩效本身就是一种取舍的利益交换，简单的说就是你要在这个企业得到什么就必须相应的付出什么换取。当然，企业主（股东）追求利益最大化的时候会出现付出和所得不成正比，这会与薪酬挂钩。2、绩效分结果导向（业绩，贡献）和过程导向（岗位职责），销售部门业绩...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。