什么是绩效考核中的软指标和硬指标 
2024-06-06 00:42:40
提问者: 未知
硬指标是以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，通过硬指标计算公式，最终获得数量结果的业绩考评指标。软指标是由评价者对被考评人业绩作主观的分析，直接给评价...销售人员绩效考核指标标准有哪些？
2024-06-06 00:26:46
提问者: 未知
3．考核结果与员工收入挂钩。二、考核标准1．销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。2．销售人员行为考核标准。（1）执行遵守公司...企业绩效评价标准值
2024-06-06 16:58:19
提问者: 未知
这是最新的最权威的企业绩效评价标准值资料：《企业绩效评价标准值(2008) 》新浪价：71.00市场价：88.80 作者：**国资委统计评价局 译者：**国资委统计评价局 出版社：经济科学出版社 出版日期：2008-6-1 0:00:00保险公司绩效考核指标及评分标准
2024-06-06 03:36:19
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：保险公司绩效考核指标及评分标准 答：施工企业绩效考核制度...绩效考核中，mbo与kpi的联系和区别？
2024-06-06 02:10:02
提问者: 未知
举个栗子，比方说产量涉及到采购部门的原材料采购指标、零配件车间零配件生产指标、工艺车间工艺合格率指标、总装车间装配数量指标、检验部门质检率指标。当然这个栗子非常...衡量生产系统绩效的指标是什么
2024-06-06 11:41:35
提问者: 未知
一个人有多大工作量，对于人力资源部门来说，一般是50到100人，一般制造业的公司，员工多一些，还有企业的定位和做...这个指标非常有戏剧性的，首先我们人力资源的整体目标是...kpi是什么意思 kpi绩效考核 鱼骨分析法 kpi指标 绩效考核系统 kp 绩效工资 kpi绩
2024-06-06 01:53:04
提问者: 未知
关键绩效指标kpi(key performance indicators)，是基于企业经营管理绩效的系统考核体系。关键绩效指标适用于考核和管理被考核者绩效的可量化的或者可行为化的标准体系，是...绩效指标如何设计
2024-06-06 12:04:51
提问者: 未知
设计前先确定依据
任何指标必须要有出处，无水之源的指标那就是无效的，如某刚成立的零售企业看到业界标杆企业在考核单店坪效(每坪的面积可以产出多少营业额)，就“照葫芦画瓢”地考核该指标，导致考核成绩越来越好，公司门店越开越少，市场占有率迅速下降。殊不知，因为不同企业的发展阶段、管理基础、业务流程等方面存在差异，所以导致业绩好坏的关键成功因素自然也就不同，对应的考核指标也应有所差别。
事实上，考核指标有...绩效的考评标准分类
2024-06-06 15:58:23
提问者: 未知
绩效考评标准从不同的角度可以有不同的分类。通常的分类方法有如下几种： 1、按评价的手段分，可把评价标准分为定量标准和定性标准。1）定量标准，就是用数量作为标度的标准，如工作能力和工作成果一般用分数作为标度。2）定性标准，就是用评语或字符作为标度的标准，如对员工性格的描述。2、...组织绩效的评价标准
2024-06-06 20:00:47
提问者: 未知
组织绩效评价是管理者运用一定的指标体系对组织的整体运营效果作出的概括性评价。通过有效的评价可以揭示组织的运营能力、偿债能力、赢利能力和对社会的贡献，为管理人员和利益相关者提供相关信息，为改善组织绩效指明方向。组织绩效的评价需要选用一定的指标，指标作为衡量组织绩效的标准，其本身必须体现对组织管理的综合要求。从组织的发展过程来看，一个系统、有序的评价反馈系统对组织的生存和发展起着至关重要的作用。然而，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。