软指标、硬指标是什么意思？ 
2024-11-17 15:54:27
提问者: 未知
硬指标是指有具体的数据要求或定额，可操作性强．软指标只是有一定的范围或幅度，可操作性弱．如衡量一个城市是否适于商务活动，不仅要考核市场规模、贸易总额这类“硬”...期货公司绩效考核指标
2024-11-17 01:53:12
提问者: 未知
每个公**核标准不同，通常会从手续费净留存、保证金规模等方面考核。人力资源总监的绩效考核指标
2024-11-17 00:05:05
提问者: 未知
人力资源总监绩效考核表被考评对象考评负责人部门考评时间权重（分）105510510至职务填表时间评分标准：优秀100%；良好80%；一般60%；较差40%；很差20%自我评分单位人力成本收益率=毛利总额÷（工资总额+其他人力成本投入）人均工资增长率=当期人均工资÷上期人均工资×100％核心员工保有率达到____%员工流失率控制在____%以内达成率=（人才实际培养数量÷计划人才培养数量）×100%...网站运营绩效考核指标？
2024-11-17 06:54:55
提问者: 未知
指标用法：公司的财务总监总是对这个指标感兴趣的，代表了你花了多少钱来赚多少钱。投资回报率returnoninvestment...计算公式：投资回报率＝每笔产出(con)/每笔订单成本(cpo) ...绩效考核指标都有哪些？
2024-11-17 04:05:42
提问者: 未知
绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准,用以绩效评价与业绩改善.[编辑本段]制定绩效考核指标的方法 现在常用的绩效考核方法...绩效考核指标的类型包括（ ）。
2024-11-17 03:52:35
提问者: 未知
【答案】a、b、d、e【答案解析】绩效考核指标的类型包括：①软指标与硬指标：②“特质、行为、结果”三类指标；③结果指标与行为指标。绩效考核工作的数量指标
2024-11-17 15:42:57
提问者: 未知
不同作的绩效考核的数量指标不同果能把问题问得更细一些，能针更强的回答。如样笼统的问呢，一般人力资源部的考核能有这样的指标。举一些例子，希望能够帮到你：对于销售而言，数量指标，就是销售业绩。不同的客户的销售业绩的评价指标也不同，比如企业用户、**用户、个人用户的数量指标应该是不同的。对于数据制作人员而言，做了多少合格的数据，即为数量指标。比如一天排版30页为数量指标。对于网页制作人员而言，成功设计了...医院绩效考核指标
2024-11-17 06:57:22
提问者: 未知
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:何娟 医院绩效评价指标体系 及评价考核研究 综合报告 医院绩效评价指标体系及评价考核研究课题组 二oo二年一月十五日 医院绩效评价指标体系 及评价考核研究 摘要 二oo二年一月十五日 [摘要]为客观、公正地考核医院的整体绩效，制定有效的绩效评价指标...研发部绩效考核指标设计
2024-11-17 08:59:25
提问者: 未知
第4章研发部绩效考核指标设计总指标研发部绩效指标1.申请立项通过率2.新产品开发数量3.新产品试制一次成功率4.产品技术稳定性5.研发项目阶段成果达成率6.项目开发完成准时率7.专利项申请数8.重大技术失误次数第1节研发经理1.1考核指标设计1.2量化指标设计1.3定性指标设计第2节研发主管2.1考核指标设计2.2量化指标设计2.3定性指标设计第3节研发专员3.1考核指标设计3.2量化指标设计3....物业公司绩效考核指标
2024-11-17 00:56:32
提问者: 未知
物业公司绩效考核指标一、主营业务收入1、指标设置目的：用于衡量企业的经营成果2、指标定义：主营业务收入是指物业服务公司在从事管理活动中，为物业产权人、使用人提供维修、管理和服务所取得的收入。它包括物业管理收入、物业经营收入和物业大修收入。3、计算公式：主营业务收入=物业管理收入+物业经营收入+物业大修收入4、适用人员：物业公司高层管理人员5、考核周期：月度/季度/年度6、量化考核：（1）主营业务收...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。