上市公司辞退员工应该给什么补偿？ 
2024-06-22 04:31:02
提问者: 未知
一个月的工资作为解除合同经济补偿，办理失业登记手续，到社会领取失业救济金。也可以要求继续履行合同。上市公司裁员，逼迫员工自己走，承诺辞退补偿有录音，是不是合法的？
2024-06-22 01:38:36
提问者: 未知
我是17年7月进入的公司，现在公司要裁员，领导三次找我谈话都在兜圈子不明说，今天第四次谈话到最后说我不在裁员名单上，想拖着逼我自己辞职，而且后续会加工作量，同时承诺说明年我要不想干了就给我办理辞退赔偿正常给，我给录音了，不知道现在这样的情况去申请劳动仲裁是否有效？上市公司裁员
2024-06-22 20:44:18
提问者: 未知
这是从《女职工劳动保护规定》第9条的规定:“有不满一周岁的女职工，其所在单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动…”推断出来的，我国法律法规并没有这方面的明确规定。上市公司员工劳动仲裁
2024-06-22 09:57:52
提问者: 未知
要慎重进行非上市公司员工持股计划哦？这就是大家所说的 上市公司 劳动合同 一份有效吗？这个问题的解答。公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定...公司有员工劳动仲裁怎么办
2024-06-22 20:44:16
提问者: 未知
1首先，当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后，劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知，将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。2用人单位在接到劳动仲裁委通知之后，应先签收仲裁申请和相关证据。公司将案件交由法务部门负责处理或者公司法律顾问处理，没有专门法务或者法律顾问的，可以委托律师 处理。3法务部门或者律师在接手案件之后仔细分析案情，开展分析讨论，积极搜寻...员工仲裁公司赔偿该法人出还是和股东一起出
2024-06-22 16:14:58
提问者: 未知
公司赔偿我是销售签了上市公司正式劳动合同工作五个月已转正。公司现在裁员变相辞退我应该怎样呢？
2024-06-22 09:31:12
提问者: 未知
你继续在原来的岗位工作即可，如果公司要擅自变动你的岗位，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。武威没有仲裁委员会,**不受理保险合同纠纷诉讼,应该怎么解决,
2024-06-22 02:22:44
提问者: 未知
具体不受理的理由呢，以及具体案情，请描述后帮你分析 如有疑问，欢迎追问，如无疑问，请好评。员工离职当月公司应不应该缴纳社保
2024-06-22 16:03:33
提问者: 未知
员工因**或是休假等问题打算从单位离职，也提前跟单位打了申请，就打算做完这个月就离职了。在工作的时候单位是要给员工购买社保，一旦确定了员工离职的消息，那么，员工离职当月，公司应...平安保险公司的组长逼迫员工辞职
2024-06-22 02:46:30
提问者: 未知
嗯嗯。可以向上级投诉，部分地方政策没有落实到位特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。