事业单位夜间值班算加班么，可以发加班费么，白天正常上班，新来的领导说现在**规定不允许发补助，补助和加班费算一个性质么？谢谢 
2024-06-17 19:40:20
提问者: 未知
加班与值班的区别是怎样？2019年清明节公司要求加班应该如何计算相应加班费
2024-06-17 03:14:04
提问者: 未知
清明节 是**的 法定节假日，那么我们应该有多少假期呢，公司 应该如何给员工发 加班费 呢？接下来由 华律网 的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎...2019-10-24 ...五一劳动节加班费计算标准
2024-06-17 05:19:55
提问者: 未知
关于五一 劳动节 加班费计算标准是怎样的呢?加班费的计算标准是怎样确定的呢?下面华律小编将为您带来五一劳动节加班费计算标准，希望...失业保险金依法从失业保险基金中列支。...在央企上班，天天加班，周六不休，无加班费，怎么维权？
2024-06-17 23:43:45
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(4个) 保留好加班的证据可以走仲裁程序要求加班费用 保留加班证据 通过劳动仲裁解决 赞 2017-05-03 08:52 ...加班与值班的区别与界定
2024-06-17 11:56:05
提问者: 未知
通常情况下,值班费标准人民币150-200元/天是主流。节假日有些职工上班算 加班，有的只能算值班，虽然只是一字之差，但涉及到企业到底要不要支付 加班费 的问题。按照加班的...所在的公司没有加班费，怎么收集加班证据
2024-06-17 15:05:53
提问者: 未知
劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其周六日以及法定节假日期间的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动...周末上班一定算加班吗，是否必须支付加班费？
2024-06-17 04:57:42
提问者: 未知
根据《劳动法》以及其他相关法律法规的规定，我国目前采用四种工时制度，即标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制、其他工时制。不定时工作制和综合计算工时制须向相关劳动行政部门申请，获得批准方可实行。标准工时制是指每天工作8小时、每周工作40小时，一般企业实行标准工时制。其他工时制是指因工作性质或生产特点的限制不能实行标准工时制的，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少...银行加班为什么没有加班费？
2024-06-17 11:47:37
提问者: 未知
第四十四条 有情形之一的，用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在美国加班有没有加班费
2024-06-17 04:59:44
提问者: 未知
跟国内一样，有些公司有加班费，有些公司没有加班费深圳市宝安区新丰电器厂 有没有加班，和加班费？工资怎么样
2024-06-17 21:27:25
提问者: 未知
深圳市宝安区新丰电器厂 财务部 | 财务助理/会计助理 | 2001-4000元/月营业部 | 日本组营业助理 | 4001-6000元/月制造部 | 普工 | 2001-4000元/月大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质：上市公司 | 规模：1000-9999人特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。