聘用意向书在法律效益上是否可以等于劳动合同 
2024-06-02 22:14:26
提问者: 未知
摘要：《聘用意向书》约定了岗位、工作地点、劳动期限、工资报酬、工作职责、福利等内容，具备劳动合同的基本条款，具有劳动合同的效力。【案情介绍】2013年6月4日，广州某科技技术开发有限公司...不管员工意愿随意调动岗位是否违反劳动法？
2024-06-02 14:33:50
提问者: 未知
不管员工意愿随意调动岗位是否违反劳动法？要是员工不愿意调岗该怎么办？员工能申请辞职吗？能否得到赔偿？已经工作八年了。今年单位突然又和我签订一份劳动合同，是否这种签订劳动合同是否违法？
2024-06-02 06:34:57
提问者: 未知
已帮助:166010 人 劳动合同签订 请问劳动合同签订几次之后就可以变成终身合同？2次劳动合同法第十四条...回答：已经缴纳维修基金向当地维修基金办公室投诉这种情况 23小时前 ...劳动合同法
2024-06-02 17:18:45
提问者: 未知
1.不可以。一年期劳动合同的试用期最高不得超过二个月，三年期及以上还有无固定期限劳动合同的才能约定三个月试用期，最高不得超过六个月。试用期应当包含在劳动合同期限中，不得仅仅单独约定试用期。2.劳动者没有任何责任。你单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法，应当支付其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资的赔偿金。不满一个月的按天结算。劳动合同是实践性合同吗
2024-06-02 18:59:18
提问者: 未知
合同有属于自己属性的划分，按照现实成分为标准有“诺成合同”和“实践合同”两个分类。...诺成合同与实践合同区分之意义在于确定合同是否生效以及标的物风险转移时间。...公益性岗位受不受劳动法保护？
2024-06-02 08:03:59
提问者: 未知
公益性岗位是为解决特殊人群就业问题,由**财政进行补贴的临时性救助岗位。在我国,公益性岗位是由**开发的,优先安排未就业高校毕业生及其他就业困难人员或特殊人群从事...签订劳动合同是否是劳动合同制工人
2024-06-02 09:54:17
提问者: 未知
呃…
总的来说，**门是不能这样做的。因为在劳资纠纷中，**门是作为中立的谈劳动合同法试用期
2024-06-02 04:10:01
提问者: 未知
今天，我们主要讲述试用期的时间、试用期的工资、试用期的解聘、试用期的保险、试用期的经济补偿和试用期的双倍工资。一、如何约定试用期“试用期”是伴随着劳动法的**而出现的。...社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,不适用劳动合同法是对还是错
2024-06-02 23:02:56
提问者: 未知
社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,不适用劳动合同法是对还是错 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。实习是否要签劳动合同
2024-06-02 10:28:12
提问者: 未知
实习是否要签劳动合同学徒和实习不属于劳动关系，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。