1991年劳动合同法 
2024-11-06 21:11:35
提问者: 未知
劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...关于新劳动法无固定期限合同
2024-11-06 20:30:07
提问者: 未知
按实际情况，只要符合法律规定，即可签订无固定期限劳动合同，另外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。相关法律规定： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定...单位劳动合同到期，转签劳务派遣劳动合同，合法吗？
2024-11-06 12:16:11
提问者: 未知
建议尽量协商处理。协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁劳动合同法试用期有哪些规定
2024-11-06 18:47:28
提问者: 未知
劳动合同法试用期有哪些规定与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面华律网小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，...新劳动法,无固定期合同问题
2024-11-06 02:07:24
提问者: 未知
你“在银行工作,但一直是和劳工中介签的合同”。从形式上讲，十年期满肯定是你应该和中介公司签订劳动合同。但实质上这是银行在规避法律，目的就是不想让银行与你们建立劳动关系，以减轻他们的...劳动合同
2024-11-06 18:03:58
提问者: 未知
劳动合同中的“培训服务协议”可以约定劳动者支付履约保证金条款吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。违反劳动合同法案例
2024-11-06 17:01:57
提问者: 未知
用人单位违反劳动合同法的典型案例 【案情介绍】 宋某是一名2012年毕业的大学生，经过应聘于2012年10月13日来到石家庄赢弗外语培训学校做课程顾问工作。宋某在该学校经历了半个月的学校所谓的培训期，之后，学校只是以口头的形式约定了一个月的试用期，工资1000元，没有与宋某签订书面劳动合同，也未缴纳各种社会保险。该学校还向所有员工索要工作服的保证金600元，并且与员工签订了一份有关培训费的协议...《劳动合同法》与《劳动法》有什么区别吗
2024-11-06 11:12:05
提问者: 未知
b,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定...(2)新法修改了劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形，...本案申请仲裁期间适用《劳动法》还是《劳动合同法》
2024-11-06 16:56:37
提问者: 未知
【案件事实】从1992年2月起，环江毛南族自治县 xx的蒙亮...性别：_年龄：_**号码：_现在住址：_根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国**企业暂行条例》及...试用期没签劳动合同，能否申请双倍工资补偿
2024-11-06 15:30:20
提问者: 未知
试用期没签劳动合同，能否申请双倍工资补偿 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。