劳动合同问题 
2024-05-14 07:31:09
提问者: 未知
收集你在公司工作的证据，然后申请劳动仲裁要求公司支付11个月的双倍工资及补偿金。具体电话咨询。关于劳动合同
2024-05-14 13:38:38
提问者: 未知
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2] 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入...劳动合同
2024-05-14 23:34:17
提问者: 未知
劳动合同签订的工作时间与实际不符，造成倒欠公司40多天调休，自行离职，公司可以以此为由扣工资吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同法
2024-05-14 04:23:52
提问者: 未知
关于工资问题：1、老板无权扣发工资，你可以要回被扣的工资并要求老板赔偿损失；按《劳动法》、《劳动合同法》的规定，工资应按时发放。2、月工资的发放时间应满月发放，老板延时发放的做法不合理。关于公司待遇体检等问题，老板的做法虽然没有违法劳动法规，但也并不合理。劳动合同法
2024-05-14 03:12:35
提问者: 未知
首先在劳动合同上，你们只要能提供有效的劳动证明材料，比如工资单，工作资料等，加上一些人证和物证，那很容易证明劳动关系，可以追缴五险一金。同时，交账这个手续，不知道是老板拿了钱却说没收到呢还是啥，但是你们可以尝试找下监控，是否有地方可以证明已经交了。还有寻找其他有关人证，比如财务。劳动合同
2024-05-14 02:39:24
提问者: 未知
2011年2月28日,单位强行解除了我与a公司劳动合同(我原与a公司的劳动合同时间为:2010年7月1日-2012年6月30日),并与3月1日将我的劳动关系转入b公司,且b公司没有与我签定劳动合同,当时,我毫不知情,...劳动合同纠纷
2024-05-14 22:53:14
提问者: 未知
和公司发生劳动合同纠纷，领导承诺1月后协商解决但是现在领导又反悔了，并且给我花了1个月的旷工，我该这样维权。劳动合作协议和劳动合同的区别
2024-05-14 03:14:00
提问者: 未知
聘用合同和劳动合copy同的区别有以下方面2113：1、适用范围不同。狭义5261劳动合同适用的4102主体为企业，聘用1653合同适用的范围主要为事业单位。2、**干预的程度不同。3、管理监督部门不同。事业单位和企业分别由**人事部和**对其进行宏观政策指导和监督。00:00 00:00 100%...劳动合同管理
2024-05-14 04:57:15
提问者: 未知
华律网劳动合同管理栏目为您提供劳动合同管理相关内容,包括劳动合同管理制度,劳动合同管理办法,员工劳动合同管理规定等,同时我们提供专业劳动合同管理律师在线进行免费答疑...劳动合同
2024-05-14 17:35:08
提问者: 未知
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，...劳动合同是劳动有关系的证明，除了证明劳动关系后，还...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。