合同到期就可以随意辞退员工吗?

杜老师 2024-06-03 06:01:18
最佳回答
劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;  《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。  用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;  (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 公司要求调岗,不同意就辞退。
    • 2024-06-03 17:29:15
    • 提问者: 未知
    展开全部《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333365643662有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人...
  • 重大疾病保险费合同到期可以退还吗
    • 2024-06-03 02:17:47
    • 提问者: 未知
    按你这么说的情况 她的保额大概会在5万左右 你一年2000十年就是2万 等到期的时候保险公司会按合同规定把保额跟相对的分红等钱一起退还给你们 相对来算起来肯定会比你们这十年交保费要多出来点
  • 合同签订日期到了,公司是不是就可以随便把你辞退了?
    • 2024-06-03 20:27:35
    • 提问者: 未知
    到这个公司的时候说是实习期三千元,过了实习期工资会涨,现在过了实习期公司告诉我跟以前一样,当时问他为什么这样公司说不能接受就不要来了。当时合同签到9月27号的,公司26号告诉我28号不用...
  • 在吗,我想问下我的合同到期了,我不想预约合同了,直接辞工,可以拿到失业保险金吗
    • 2024-06-03 00:50:29
    • 提问者: 未知
    (一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律...
  • 我们没有签合同,但是她当天辞退员工,没有发工资,我辞职时间没有到
    • 2024-06-03 18:29:36
    • 提问者: 未知
    可以申请劳动仲裁,具体情况可以联系我,华律网a律师主页,手机号就是wx号。
  • 期货经纪合同可以随时解除吗
    • 2024-06-03 16:11:04
    • 提问者: 未知
    期货经纪合同可不可以随时解除实践中,期货公司与投资者签订的《期货经纪合同》在体现上述规定精神的同时,考虑到期货交易的特殊性,参考**期货业协会《〈期货经纪合同〉指引》的相关条款,在...
  • 金融p2p公司恶意辞退员工可以维权?
    • 2024-06-03 00:06:53
    • 提问者: 未知
    完全可以,因为员工被恶意开除是受法律保护的,可以去仲裁维权,同时也可以去****,但是一般都是先仲裁,在**
  • 合同到期,没续签合同,没辞退,公司中断了保险
    • 2024-06-03 23:57:31
    • 提问者: 未知
    如你现在还在公司工作,你可要求公司继续为你交保险,并与你签劳动合同。你是不是已离职了?具体**
  • 浙江永洁物业公司可以随便辞退员工吗
    • 2024-06-03 04:29:08
    • 提问者: 未知
    辞退员工,需要向员工赔偿经济损失。具体赔偿标准如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果对方不赔偿的话,可以找劳动部门。通过访问你还可以求助与法律人士咨询维权方法。
  • 餐饮业无辜辞退员工而且没有签劳动合同
    • 2024-06-03 23:52:35
    • 提问者: 未知
    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的~
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。