为什么有些公司宁愿招新人，也不愿意给老员工涨工资？ 
2024-06-02 02:24:49
提问者: 未知
但是这种现象还是少数的极少数，一个公司想要上市并且...老员工已经在这个公司做久了，老板了解其性格脾气，知道老员工不会主动要求涨工资什么，换个新员工来兼任也许就容易提...为什么有些人宁愿自己孤单也不愿主动联系别人？
2024-06-02 13:13:56
提问者: 未知
我的一位老师告诉我宇宙中最大的力量源自于心，心的力量...美国心理学家mark tyrrell 认为不敢主动联系别人/加入谈话属于人际互动问题中的一种，可归结为“不敢开始一段对话”...为什么交易高手的策略，自己用起来却感觉并不好用，甚至出现大亏？
2024-06-02 00:43:03
提问者: 未知
交易系统一定要独创、独特，一般的交易系统大家都知道都会用，怎么能够盈利呢？知乎上确实有赚钱的高手，…为什么现在的厨师好多都宁愿给别人打工，也不愿自己开店创业？
2024-06-02 00:51:32
提问者: 未知
创业有风险，投资需谨慎。251 赞 踩 18评论 这个我比较有发言权，因为我老公是厨师，他的小圈子也...我总结，不是厨师不想自主经营，而是缺少必要的条件。...为什么一些老板宁愿自己公司亏本甚至倒闭也不用真正有能力的人而用一些阿谀奉承的小人？
2024-06-02 02:01:30
提问者: 未知
1、老板都不希望自己公司倒闭的。2、真正有能力的人，工资很贵，并且希望到更大公司去。3、真正有能力的人，自己就可以当老板了，哪有心情帮扶老板力挽狂澜。4、而题主说的有能力的人，应该是自我感觉良好的人，至于有没有真能力是另外一回事。一般情况下，公司倒闭是多方面原因，即使重用有能力的人，一个人力挽狂澜又有多大。公司在没有股东和财团支持下，其实跟草原上一群捕猎的霸主很像的，抵御住环境，竞争过竞争对手生存...有些老板为什么宁可用高薪从外面请高管，也不愿意在公司内部提拔有能力的员工，你怎么看？
2024-06-02 00:17:13
提问者: 未知
身边有些做生意的老板确实有这种情况：宁可高价外面聘请高管，也不会在公司内部提拔。为什么？总结起来有以下几个情况。1、企业内部无合适的人可用有些老板想新增一个业务项目，但公司内部的员工能力素质无法达到理想的标准，只好对外招聘。2、不想打破原有的人事平衡公司运营一段时间后，内部岗位设置、工作内容和薪酬待遇相对都固定下来。如果内部提拔一些员工，势必会打破利益平衡，员工因此会有波动。有的老板认为这样做会多...为什么有的公司说年年亏，却不倒闭？
2024-06-02 23:26:01
提问者: 未知
公司年年亏，却不倒闭，个人觉得有以下几个方面。...尤其是资本时代，在企业利用金融工具进行投融资运作的背景下，如果还是仅仅以账面的亏损与否来看待其生命力，就更没有多大...为什么公司倒闭后，有的老板要跑路？
2024-06-02 04:00:29
提问者: 未知
很高兴为您解答！欢迎关注北京冠领律师事务所！并非所有企业都是有限公司，合伙企业中的一般合伙人、独立经营的个体户等很多企业都不是有限责任或者股份有限的公司制，他们都是需要承担无限责任的。即便是有限责任公司，老板承担无限责任的情形也会存在。原因是很多借贷款项，需要老板个人给出信用担保的，当公司出现重大亏损或者资不抵债，就会产生跑路现象。为什么有些公司宁愿招新人，也不愿意给老员工涨工资？
2024-06-02 01:47:46
提问者: 未知
为什么有些公司宁愿招新人，也不愿意给老员工涨工资？职场上薪资倒挂（刚进入公司的人薪酬比同等级别老员工要高）的现象并不少见，为此很多在一家企业里工作了很久的老员工都感到愤愤:-宁选，...为什么有些公司宁愿招新人，也不愿意给老员工涨工资？
2024-06-02 17:14:22
提问者: 未知
这个问题很刺心 原因 公司不是慈善机构！换句话说，羊毛出在 身上！你得到的**都应该是，你自己给公司带来 ️利益的一部分 好点的公司会是30%还原，一般也就10-15%还:-宁选,新人,工资,...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。