为什么企业要经常招聘？ 
2024-06-17 18:32:35
提问者: 未知
为什么企业要经常招聘？企业应该设置一个正常的“流动率”，流动率分“好流动率”与“坏流动率”。每个企业都要保持一定...1、有些公司确实需要不停招人，比如拉到投资的公司 ...现在招聘会有三分之一的招聘公司都是各种保险公司，保险公司这么缺人吗？
2024-06-17 04:15:22
提问者: 未知
都是招聘客户的，而且都是有责任底薪。投资理财公司是骗局吗?现在网上招聘怎么全是这种公司在招聘?
2024-06-17 02:41:31
提问者: 未知
行业竞争与流动性非常大,但没有业务又不行,所以基本一直在招聘,其中不正规的公司也相当多现在招聘会有三分之一的招聘公司都是各种保险公司，保险公司这么缺人吗？
2024-06-17 03:06:40
提问者: 未知
岂止是现场招聘会，就是在58同城、赶集网甚至是朋友圈中，大家也能经常看到保险公司发布的招聘广告，当然也有很多被骗、被忽悠过去的吧！为什么保险公司疯狂的招人呢？一、保险行业是人员流动率最大、留存率最小的行业！没有之一！新招入的业务员几乎会在3-6个月就会流失过半，一年内，人员留存率不足10%，也就是100个人中，一年后能留下的可能不到十个。但是为啥留不住人呢？原因很多，简单一说：一、一小部分人对不起...为什么有的公司一直在招聘让人面试？
2024-06-17 02:19:00
提问者: 未知
转载自百家号作者：职场江湖一小僧 混迹职场，时间久了就能看到各种稀奇古怪的幺蛾子。比如时下就有这么一个现象：有些公司明明已经满员，不需要再招新人，但他们依旧每天在求职网站或者公司主页上挂着招聘信息，让求职者来公司面试却不招人。这样求职者往往既浪费时间又浪费精力，那么如何...为什么在自己注册的智通人才网里搜索不到有些公司招聘·而又在百度里面搜索发现又在招工？这是为什么呢？
2024-06-17 14:48:19
提问者: 未知
人才网站上面的信息时效性是比较强的，招聘岗位招满随时会暂停，你在人才网站上就看不到了。而百度里面的信息是通过百度蜘蛛抓取的，定期才会更新，所以会出现你说的这种...保险公司为什么经常招聘区办公室主任
2024-06-17 15:13:43
提问者: 未知
保险公司是一个人员流动性比较大的行业！也是一个依靠广告支撑的行业，有的就经常发布招聘信息作为广告！正在创业的移动互联网公司，一般是怎么招聘的？在大型招聘网站发布的招聘多么？
2024-06-17 03:44:15
提问者: 未知
创业的移动互联网公司，现在有很多。这些小公司不会在那些大的招聘网站上发布招聘职位。请问，用什么方式能够更好的了解这些公司呢？为什么有些公司愿意招聘没有经验的应届生？
2024-06-17 19:25:45
提问者: 未知
3）校招大厂都要什么样的应届生？...就连门槛相对较低的互联网行业，都要求实习经验是加分项，金融、审计、咨询这些行业，实习经验是必备项目，为什么现在公司的春招项目都...西安做股票的公司现在又招聘吗啊
2024-06-17 18:20:45
提问者: 未知
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