为什么保险行业一直在招聘呢？ 
2024-05-25 19:32:45
提问者: 未知
普通人卖保险，90%都经历**、杀熟、脱落三个阶段。1**：因为没有销售经验，只能从自己和家人下手；2杀熟：自己买完后业绩还不够怎么办？只能从身边亲朋好友下手；3脱落...有个期货公司在招后台岗位的,打电话说面试，好像后台人员一般不公开招聘吧？
2024-05-25 12:14:09
提问者: 未知
试一试怕什么，对你又没有什么损失。为什么保险公司一直不停地招人？
2024-05-25 00:37:40
提问者: 未知
本题已收录至圆桌 »「知招职场 | 跳槽不跳坑 」，欢迎关注圆桌，参与职场技能讨论>>>为什么现在的公司经常在招聘
2024-05-25 22:44:54
提问者: 未知
这样的公司基本就可用考 没啥价值 这种公司百分之五以上的招聘目的不纯一般好点的公司都是定期招聘 而且是自己的官网现在的招聘网站已经成为招聘廉价劳动力的工具 有能力的根本就不愁找不到合适工作 大部分公司喜欢小白 花钱少的 尤其是实习生 不过这样也有风险 就是流动太大 所以只得经常招聘为什么保险公司一直在招人，他们真的这么缺人吗
2024-05-25 14:09:51
提问者: 未知
恩，因为保险行业在**还没有完全得到认可，所以潜力巨大，但是业务员要么因为没资源做不下去，要么因为压力大，要么因为其他原因流失率特别高，所以一直招人boss直聘上的hr为什么一上来就让去面试？
2024-05-25 15:27:56
提问者: 未知
boss本身的产品定位即“找工作，和老板聊”，hr或者用人...2、受招聘岗位特性影响，有些岗位的能力比较难从简历去体现，比如技术性、软能力等，所以在分析完简历后，hr会快速...银行的**面试一般有几轮
2024-05-25 19:17:01
提问者: 未知
一般是两轮的，在学校面试一次，算是初试，通过了在到银行去面试一次，就是复试，通过了就试用了。为什么保险公司一直**业务员
2024-05-25 19:30:54
提问者: 未知
1、业务员是企业的核心，是企业收入的来所以多招务员，就等于多一些收入2、优胜劣汰，不招纳贤才，淘汰那些不符合要求不努力的人3、保险公司招聘前期是底薪加提成，但是也是要看业绩的，业绩达到哪个档，就拿哪个档的底薪，后面就没有底薪了，完全是拿提成为什么保险公司一直不停地招人？
2024-05-25 20:20:34
提问者: 未知
西南省会，先匿。本人硕士，30，目前在国企担任基层领导职位，在成都一个月到手一万一二左右，加上点自己…招聘网上，怎么看哪些公司是真的招人，哪些公司是为了做宣传，找人面试凑指标？
2024-05-25 03:39:35
提问者: 未知
可能性1：职位要求高，一直没有招到合适的人 这类职位一般都是相对高端的职位以及专业技术职位。虽说这类职位要求相对较高，但你也不要被职位要求中的条条框框所吓倒，有...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。