劳动合同与劳动保险 
2024-06-04 03:54:07
提问者: 未知
劳动保险应当自用人单位用工之日起就跟你购买。你可以要求单位按照你的工资标准补缴。同时自你入职第二个月起至签订书面劳动合同之日止，你可以要求用人单位支付双倍工资。劳动合同与劳务合同的五项区别
2024-06-04 19:32:40
提问者: 未知
1主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。2双方当事人关系不同劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系...劳动合同法
2024-06-04 03:17:59
提问者: 未知
一、你可以得到哪些补偿：1 未签劳动合同双倍工资。你已经在公司工作了10个月，一直未签劳动合同，可以再获得10个月的工资。(法律规定是劳动合同法第82条)2 你离职后的补偿，在公司工作超过半年，可以赔偿1个月的工资。(法律规定是劳动合同法第46、47条)3 给你补交相关的社保。二、如何维权：1 按劳动合同法第38的规定，“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以要求解除劳动合同，以此为由，向公...劳动合同补签
2024-06-04 12:13:48
提问者: 未知
你签的合同没有问题，对方也不是不担心，而是咽不下这口气，这位资料室人员会认为自己只是无意的遗忘了签合同的时间，并没有给你带来实际损失，现在合同也签过了，还要他赔2个月工资，他当然无法接受。从法理上说，你提的要求是正当的，但事情走到这一步，你还是去仲裁吧，这个单位待不下去了。劳动合同法
2024-06-04 01:35:15
提问者: 未知
不包括未注册的外国企业劳动合同
2024-06-04 12:41:17
提问者: 未知
劳动合同无效后劳动者劳动报酬要如何支付 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同双方都签字后，劳动合同未到期，劳动合同可以变更吗
2024-06-04 06:27:35
提问者: 未知
公司的劳动合同未签字盖章合同不成立、不生效。2012/06/12 10:57:30 解除劳动合同不是本人签字，家属签字有效吗 法律...职工与企业未在劳动合同上签字，说明该劳动合同无效。...劳动合同
2024-06-04 15:26:22
提问者: 未知
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足...工伤后，劳动合同到期劳动者该怎么办？...签劳动合同
2024-06-04 17:02:12
提问者: 未知
帮助人数：6779 咨询电话：15221593101 地区：上海-嘉定区 你好，最多能支持11个月的双倍工资，这要结合你的入职日期来判断 帮助人数：4829 咨询电话：1555413*...3、医疗费。...劳动合同，保险
2024-06-04 18:23:59
提问者: 未知
可以要求补缴保险，无故辞退还可要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；协商不成可申请劳动仲裁。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。