公司2018年10月30日告知大家公司做到2018年11月30日就不做了，我合同是2015年12月2 
2024-05-20 08:53:35
提问者: 未知
公司2018年10月30日告知大家公司做到2018年11月30日就不做了，我合同是2015年12月25日签的，12月25日到期，公司谈...北京产假多少天，包含产前的15天吗 回答：产前15天在这...我是2016年11月11日进公司，到2018年9月30日离职的，这样算年假为多少梯天
2024-05-20 02:33:46
提问者: 未知
要看单位我是2016年11月入职公司，2017年11月满一年，请问我有2017年的年假吗？
2024-05-20 23:51:36
提问者: 未知
在所有工作的单位累计工作满一年，就可以带薪年休假。因为2016年是11月入，按照比例折算2016年受带薪年休假。2017年是否有年休假要看你2017年之前的所有累计工龄是否满一年，之前已经满一年的，那么2017年的年假是至少5天（需要根据累计工龄计算）。如果这家单位是你工作的第一家单位，那么2017年度没有年假。2018年度有至少5天年假。职工带薪年休假条例：第三条职工累计工作已满1年不满10年的...律师您好: 2018年11月6日签的合同，到2019年11月6日到期，不想续签合同应该怎么办？
2024-05-20 12:52:15
提问者: 未知
你如果是单位员工。那么合同到期后不想续签合同的，你可以提前和公司单位领导说明情况。一般来说是提前一个月，也就是10月6号。如果单位领导同意你离职的，那么你可以在合同到期后正常离职。如果不同意你离职的，也没有关系。只要公司单位正常，把该付你的工资付给你。你直接走人也是完全没问题的。就是在情理上说，不太礼貌。对你下一份工作应聘，也可能会产生不良的影响。如果公司拖欠你工资的话。你可以根据劳动合同的规定，...2018年10月9日入职，签的合同是10月9日入职，当时谈的入职就缴纳五险一金
2024-05-20 14:39:41
提问者: 未知
您好，可以拒签1999年11月25日到2018年3月19日是多少岁
2024-05-20 06:47:18
提问者: 未知
虚岁20实岁18，过生日（20181125）就满19周岁我2017年11月至2018年11月签订了一年的劳务合同，在2019年7月单位要解除劳务合同，我想问
2024-05-20 02:18:26
提问者: 未知
你好，我2017年11月至2018年11月签订了一年的劳务合同，又丛2018年11续签至2019年11月的合同，在2019年7月单位要解除劳务合同，我想问一下赔偿按年限怎么算16年11月辞职,至今未再缴纳保险,有什么问题吗?
2024-05-20 00:02:27
提问者: 未知
个人大病就医时，主要是住院，可能会受到影响。因为已经停保了。2018年11月19日郑州xx入职该公司，未签劳动合同，有入职申请书不知道怎么办了？
2024-05-20 06:50:16
提问者: 未知
你好，根据你以上所述，拖欠了多少工资？可以申劳动仲裁，入职时间2018年6月27日 离职时间2020年3月27日 已签劳动合同
2024-05-20 14:21:19
提问者: 未知
【法律意见】请求事项和理由：要求单位支付未签劳动合同的经济补偿金，补交社保。【法律依据】《劳动争议仲裁调解法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。