我于去年2018年10月25号和某劳务公司签订来短期制（每三个月签一次合同制）的合同在一家公司上班怎么办？ 
2024-11-17 02:10:16
提问者: 未知
您好，属于工伤的，可以申请认定工伤我是2013年入职签合同1年，但2014和2015年公司没与我签合同，请问公司这样违法吗，谢谢
2024-11-17 03:28:50
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！您好，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，未签订劳动合同应支付双倍工资。...签订了一份截止时间到2019年6月30日的劳动合同，其实是兼职，但也是签订了这样会违反劳动合同吗？
2024-11-17 16:33:52
提问者: 未知
具体可来电或来访详谈，以便针对性地帮助你解决问题。我于2018年5月11日入职一家保洁公司，未签订劳动合同也没有上保险
2024-11-17 22:42:52
提问者: 未知
您好，您可以及时申请仲裁要求其支付双倍工资。我2017年11月至2018年11月签订了一年的劳务合同，在2019年7月单位要解除劳务合同，我想问
2024-11-17 16:16:41
提问者: 未知
你好，我2017年11月至2018年11月签订了一年的劳务合同，又丛2018年11续签至2019年11月的合同，在2019年7月单位要解除劳务合同，我想问一下赔偿按年限怎么算我于今年5月11号在上海xx公司正式上班（大巴驾驶员），直到2018年11月12号都没有和我签订劳动合同我能不能得到法律上的帮助和赔偿呢？
2024-11-17 22:54:27
提问者: 未知
申请劳动仲裁，确定是否属于劳动关系。如确实存在劳动关系，可要求未签订劳动合同的双倍工资差额。我从2018年11月入职一直都2019年4月15号都没有签订劳动合同请问下律师这种情况我需要怎么办？
2024-11-17 23:28:00
提问者: 未知
要求用人单位缴纳社保，要求支付未签订书面劳动合同期间双倍工资。意见仅供参考！我是2019年5月底入职，然后10月26号才收到劳动合同签字，但是合同上面时间是2019年6月1日公司是否有违法行为？
2024-11-17 08:03:01
提问者: 未知
涉嫌道歉合同，存在一定违法，如果有适当的理由，且且双方都认可的话，没有太多的问题未签劳动合同辞职到期了公司以种种理由拒绝
2024-11-17 02:27:18
提问者: 未知
劳动合同法规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果不签劳动合同用人单位需要支付劳动者双倍工资，时间从应该签订劳动合同时起算试用期间签了公司的劳动合同，但是公司一直没把合同发给我，合理吗？
2024-11-17 20:22:20
提问者: 未知
1、不合理并且违法，但是这是现实：你有权拒绝签订劳动合同，公司也有权最后支付赔偿金或补偿金不聘用你；你现在已经签名，是无法挽回的事实，慢慢混你的工作吧。--2、操作技巧】找劳动合同履行地（事实劳动关系视为劳动合同——看《关于确立劳动关系有关事项的通知》）的ems邮寄辞职信，都可以同时办理回执查阅（和快递员说一声即可办理），所以寄送比较重要的文件，建议采取此种方式。 目前较普遍的应用——劳动者...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。