有人说央企、国企不会随意开除员工，这是真的吗？为什么？ 
2024-06-03 08:31:47
提问者: 未知
广州地铁就是这样一家企业，社会招聘即便你是博士也会安排一些鼓噪劳动强度大没有技术含量低的岗位给你。例如里面的站务员岗位，一天站8个小时...国企改革国企也会开出员工的如何调动企业员工的工作积极性？
2024-06-03 06:10:51
提问者: 未知
因为公司的业绩就像股市一样不可预测，这个年终奖就像买**或是场**，且风险很大，员工都默认放弃，顺其自然，能...有调查数据显示，办公环境不好、电脑慢、网速慢、离家远...不管员工意愿随意调动岗位是否违反劳动法？
2024-06-03 14:33:50
提问者: 未知
不管员工意愿随意调动岗位是否违反劳动法？要是员工不愿意调岗该怎么办？员工能申请辞职吗？能否得到赔偿？工行员工如何跨省调动
2024-06-03 23:52:37
提问者: 未知
你好。你不享受员工的待因为你不是和工行的劳动合同，你只是深劳人力资源管理公司派遣的，如果你应聘上了，你就必须和深圳鹏劳人力管理公司签定合同，与银行是没有关系的。你只是深圳鹏劳人力资源管理公司派到工行工作的，一切工资及福利待遇全部有深圳鹏劳人力资源管理公司给你。你如果还想是工行的正式员工，那么你只能进行工作调动。不过是很不容易的。如何调动老员工的工作积极性？
2024-06-03 19:42:57
提问者: 未知
如何调动老员工的积极性?比较有代表性的观点是: 1)建立适当的激励机制，让员工感到他的努力是值得的;2)进行岗位轮换，更换现有的工作环境;3)帮助员工做好职业生涯规划，引导员工在新鲜感丧失之前，找到真正工作乐趣所在;4)举行各种关怀活动，让老员工感觉到公司一直记着他们;5)建立危机制度，...劳动法中对兼职员工工作时间的标准是多少
2024-06-03 23:12:11
提问者: 未知
每天不超过4个小时。1、兼职工作，在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系，不得订立非全日制用工劳动合同。2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一...怎样调动员工积极性
2024-06-03 23:04:59
提问者: 未知
转载以下资料供参考 每当与担任企业领导职务的朋友闲侃，他们大都感到“活得很累，管好企业太难”，尤其是抱怨员工人心不蛊，毫无积极性。据说有的企业家为了管好一个企业弄得终日心力交瘁，有的甚至于壮志未酬就英年早逝。企业管理感到“累”者，多是因为“事必躬亲”或追求“尽善尽美”，唯...公务员能调入国企吗？
2024-06-03 04:42:55
提问者: 未知
不可以的。根据《公务员辞2113去公职规定(试行）》5261： 第十五条 公务员辞去公4102职的，原系领导成员的公务员在离职1653三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职后有违反前款...企业职工有没有中人这一说法？
2024-06-03 21:49:31
提问者: 未知
首先可以肯定地告诉大家，企业职工中也有“中人。比如:我姐夫和姐姐1973年招工进入国有企业，1993年开始缴纳企业职工养老保险，有20年的工龄按视同缴费来计算，所以两个人都是企业“中人。...建行之间内部调动
2024-06-03 02:14:59
提问者: 未知
应该需要两个支行行长以行人力资的沟通。按照你一个同一个同意应该没问题了，分行总人数没变化，人力部应该不会反对，但手续要人力部做。就怕其中有当你面答应，但其实不是那么回事的情况。按照你说的不应该涉及总行。除非有特殊情况的时候，分行进行人事冻结，比如年末、干部调整前夕等等。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。