员工工资扣税标准是多少？ 
2024-06-07 23:09:40
提问者: 未知
员工工资扣税标准：1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；3、...银行柜员工作时间属于标准工时吗
2024-06-07 12:17:40
提问者: 未知
合同上写的是，但是考虑到提前到岗以及经常加班，真实的工作时间你懂的。一般来说10个小时算是平均时间，旺季的时候上六休一不给补休，晚上加班到10来点正常。银行不好进，...兼职保险业务员工资一天是多少
2024-06-07 17:57:06
提问者: 未知
看你的专业能力和**还有公司的基本法规定，在保险公司兼职可能也不太靠谱，绝大部分都是会有早会“学习”和高业绩要求。再说点不相干，如果进入保险行业是以捞金为目的，其实是不太建议的，做不长久的。不能真心喜欢热爱这个行业，把自己放在客户的立场思考，去争取最大的利益，而是以...劳动法规定加班工资标准是多少
2024-06-07 21:47:01
提问者: 未知
对于很多劳动者而言，最关心的就是加班工资的计算问题。因为它是直接关系劳动者切身利益的一项内容。但是，由于很多劳动者缺乏专业的法律知识，不了解加班工资的具体规定。...劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完
2024-06-07 11:40:05
提问者: 未知
劳动法中没有规定2113离职后多久把5261工资结算完的规定，但是《工资支4102付暂行规定》中有规定用人1653单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定： 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或...劳动法关于工作时间的规定
2024-06-07 08:01:15
提问者: 未知
《劳动法》关于工作时间的规定：《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件...关于劳动法（单位刁难员工，逼员工辞职）
2024-06-07 11:25:37
提问者: 未知
《劳同法》十七条规“用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”1 如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；2 如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12*月工资，再加上2个半月工资；3 你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本工资，找到每月你的工资条...2020年上海劳动法辞退员工补偿标准新规定
2024-06-07 13:58:12
提问者: 未知
劳动法辞退 员工补偿的规定：根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的...上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。...按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是（）。
2024-06-07 13:20:51
提问者: 未知
参**：a解析：基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬，以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准，按照员工实际完成的劳动定额或工作时间进行支付。新劳动法对临时工有保障吗？
2024-06-07 15:16:07
提问者: 未知
劳动合同法实质上已经排除了所谓"临时工 只要劳动者与单位建立了劳动关系,并且工作时间为标准工时制,每天正常上下班。那么就算你们签订的是所谓“服务协议”但该协议恰恰是一份实质上的“劳动合同”。劳动合同法对于劳动关系的定义并不是签订劳动合同才建立劳动关系，而是建立劳动关系就该签订劳动合同...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。