同一集团下两个子公司员工劳动合同转签 
2024-05-30 10:52:09
提问者: 未知
以前在a公司干了6年就应该先解除a公司职务并补偿6年6个月工资，《劳动合同法》第四十七条：对经济补偿金的支付做了明确规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按...公司不签劳动合同对员工有什么不利影响
2024-05-30 21:14:34
提问者: 未知
公司不签劳动合同对员工有什么不利影响 公司不签劳动合同的做法肯定是不符合 劳动法 的。不签合同其实对员工的危害是比较大的。首先，...文章 签订劳动合同对企业有什么影响？...临时工签劳动合同
2024-05-30 23:21:46
提问者: 未知
你好，我想了解一下临时工该怎么签 劳动合同 呢？有没有限制签几年？如果那个临时工在本公司做了几个月签的 劳动合同期限 是2年，离职后第二年又来了，之前签的劳动合同...我是2016年1月5号进公司的，公司一直没给员工交保险，也没给员工签劳动合同劳动局会受理吗？
2024-05-30 13:41:55
提问者: 未知
劳动局会受理的，你可向公司主张双倍工资和经济补偿的 具体**劳动合同制工勤人员工资标准
2024-05-30 16:10:24
提问者: 未知
事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)...我公司股权转让员工是否可以要求原公司解除劳动合同再与新公司签订劳动合同
2024-05-30 08:49:31
提问者: 未知
股权转让或者股东更换一般不影响公司的法人主体性质，原则上原合同应该继续旅行劳动合同解除证明要员工本人签字吗
2024-05-30 08:02:01
提问者: 未知
一般不需要，（除非是双方协商一致的解除），只要符合劳动合同法规定的条件，任何一方均可解除劳动合同；中华人民共和国劳动合同法第四章 劳动合同的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。我是物业公司的经理，公司想和员工签劳动合同，可是很多员工拒签劳动合同怎么办
2024-05-30 20:51:31
提问者: 未知
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十条《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 某物业公司没和员工签劳动合同 员工能要求...公司扣绩效工资，违法劳动法吗
2024-05-30 06:43:09
提问者: 未知
劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》 第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十...没有签订劳动合同，拖欠工资
2024-05-30 11:59:31
提问者: 未知
您好 可以诉到劳动仲裁部门，要求公司给付，并给付各项赔偿款项，一方面老总一直说没钱，也只是口头上的，不代表你经诉讼之后他不给你，另一方面，可以申请**强制执行，执行公司名下财产特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。