未签劳动合同赔偿标准 
2024-05-31 00:31:48
提问者: 未知
要求经济补偿金和补缴社会保险。如需进一步帮助，可直接联系丁正东律师，咨询不收费！律师代理费用可协商。联系电话：13913018758、025-84728788转809，联系地址：南京市...我和单位签了无固定期限劳动合同，现在想辞职怎么办？
2024-05-31 05:04:53
提问者: 未知
我和单位签了无固定期限劳动合同，现在想辞职怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。签了劳动合同，但是没交社保，想辞职，老大不批
2024-05-31 01:30:04
提问者: 未知
可以用人单位不缴纳社会保险为由，即时解除劳动合同，不需要用人单位批准。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...劳动合同未到期解除是否合法
2024-05-31 04:03:04
提问者: 未知
劳动合同未到期解除是否合法 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。您好，没有签订劳动合同被辞职，怎么办？
2024-05-31 13:39:53
提问者: 未知
1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿 2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，...新劳动合同法对事实劳动关系的规定
2024-05-31 03:41:13
提问者: 未知
新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动...未签劳动合同离职.急急急!!!
2024-05-31 11:39:02
提问者: 未知
本人于2011年4月18日入职某公司(公司报到单上写的4月30日,后协商18日报道参加培训).面试时谈的培训期3000/月,试用期3000/月.试用期结束后3500一月!当时是公司总经理面试并签的报到单(培训一个...劳动合同法关于员工自动离职工资规定
2024-05-31 01:18:17
提问者: 未知
劳动合同法关于员工自动离职的工资规定《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前...劳动合同法中的经济处罚规定
2024-05-31 04:49:00
提问者: 未知
劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...劳动法 辞职
2024-05-31 12:15:43
提问者: 未知
《劳动法》规定：企业未予劳动者签订备案（依法缴纳社保）劳动合同的，自劳动者工作第一月起至一年内，（当事人在诉讼有效期内**）需支付劳动者双倍劳动报酬、补缴社保金。 试用（学徒）期包含在劳动合同期限之内。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。