劳动法有关劳动**休规定 
2024-05-17 11:38:58
提问者: 未知
您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班，那么在其他时间安排休息的意思。 一、一般轮休的方式是： 1．每月每人可轮休的天数为2天（试用期员工无轮休）。 2．原则上，既定的轮休天数不得增加或减少、不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下次补休。如有特殊情况需要更改，可向部门主管以上提出申请，经部门经理审核批准后报人事行政部。 3．轮休人员既经排定的轮休日如...**劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？
2024-05-17 04:16:46
提问者: 未知
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75x40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司...劳动合同法关于经济补偿金的规定
2024-05-17 04:59:20
提问者: 未知
当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的，劳动者也可以要求经济补偿金。一、劳动合同...(二)未及时足额支付劳动报酬的;...劳动合同制工勤人员工资标准
2024-05-17 13:39:08
提问者: 未知
事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)...员工入职后多久签劳动合同
2024-05-17 21:52:13
提问者: 未知
员工入职后多久签劳动合同一个月内必须签订劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知识：劳动合同的特征...劳动合同法关于服务期的规定
2024-05-17 15:38:56
提问者: 未知
对于劳动合同法关于服务期的规定的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。问：《劳动合同法关于服务期是如何规定的答：...劳动法关于工作时间的规定
2024-05-17 14:36:39
提问者: 未知
《劳动法》关于工作时间的规定：《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件...劳动法对职工廉洁自律规定
2024-05-17 07:51:50
提问者: 未知
廉洁自律保证书 篇1为了认真贯彻**两个条例精神，加强党风廉政建设，继续深入开展反**斗争，保持自身清正廉洁，严以律己，防止违法**现象发生，.想要了解更多关于...劳动合同法关于奖金的规定
2024-05-17 19:12:41
提问者: 未知
是对劳动者的超额劳动报酬和增收节支的报酬，主要包括超产奖、质量奖、节约奖、劳动竞赛奖、创造发明奖、等等。...其他保险 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等...劳动合同法中关于社会保险费的具体规定
2024-05-17 01:32:35
提问者: 未知
社会保险法规定，用人单位与劳动者签到劳动合同后，必须按照当地人社局规定的社保基数来缴纳社保，至于比例，要咨询当地人社局。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。