要成为员工股东，对员工的好处是？ 
2024-05-27 01:50:21
提问者: 未知
按照公司法，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润，向...为什么一些企业要压员工一个月工资呢？
2024-05-27 11:22:27
提问者: 未知
就是比如3月1日入职，到了5月底才有3月的工资，六月才有4月的工资，那还有一个月的工资哪里去了？什么时…工资是公司给而不是hr给，为什么hr一直死命压低员工薪资？
2024-05-27 11:05:02
提问者: 未知
不排除有部分hr会死命压低员工薪资，作为一名hr老鸟，我不想找什么“公司有完整的薪酬体系、薪酬成本”这些冠冕堂皇、大而化之的理由。我想说说其他的原因，不外有以下几点：一、身份决定唱白脸。hr一般要站在公司或者老板的角度考虑问题，而老板呢，总是很关心成本，你可以举出说人才是资本、优秀人才投入产出更高的例子，但是这些东西总隔着一层，说服力不强，没有直接省钱来的更直观、直接，别看有的老板很有钱，但是多出...hr工资一般多少
2024-05-27 09:14:56
提问者: 未知
工资的高低一跟个人能力2113有关、二跟所在单位有5261关。人4102力资源师若是助理等级且在**小企1653业的话，工资一般2500左右.若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一...为什么有的工厂压员工**，一个星期到一个月？
2024-05-27 06:02:40
提问者: 未知
压员工**是不合法的，可以去劳动局告他，他就是怕你干1-2天你不给他干了，走人哪个行业的hr工资最高
2024-05-27 17:58:06
提问者: 未知
项目管理类的工资比较高。不过对能力的要求和实战经验要求都比较高，人力资源做高端人才的还可以，普通的没前途了！试用期工资为正式员工工资的多少
2024-05-27 20:19:13
提问者: 未知
展开全部《劳动合同法》规2113定试用期的工资不得5261低于本单位相同岗位最4102低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，1653并不得低于用人单位所在地去的最低工资标准。扩展资料： 根据《劳动合同法》的规定，职工在试用期内辞职的，应该提前3天通知用人单位。职工在试用期内辞职的，应该在办理...为什么老板给员工发工资，都要统一**，有什么猫腻？
2024-05-27 05:13:09
提问者: 未知
首先，支付工资很方便。2113今天的公5261司通过公共账户支付工资。如果没4102有统一的要求，财务1653人员转移资金时很容易增加错误率。财务人员使用公共账户，经常进行银行转账，工作量很大，统一的员工工资卡将减少工作量。通常，只需输入账户名和**即可。这不仅减少了工作的不适感，而且...公司压员工一个月工资合法吗
2024-05-27 23:57:52
提问者: 未知
公司压员工2113一个月工资分为两种情况： 一、如5261果单位压你的工资是为了限4102制你的离去(转投其他公司)或作为1653押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以...公司为什么会拖欠员工工资
2024-05-27 15:09:53
提问者: 未知
公司为什么拖欠员工的工资，有可能公司公司周转慢，循环不过来。也可能公司卖不出产品来，所以说员工开不出来工资。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。