新员工第一个月工资扣两个月保险 
2024-11-15 09:10:54
提问者: 未知
1、因为社保建账的第一个2113月，会直5261接扣除两个月的社保。这个4102应该有单位来进行协调，根据员工缴纳1653社保所属月份扣除所属月份的工资。2、如果第一个月扣除两个月的社保，那么在离职单月缴纳的社保费用就不能从最后一个月工资内扣除。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教...公司用个人账户给员工发工资，这样合法吗？有何依据？
2024-11-15 21:47:44
提问者: 未知
公司用个人账户给员工发工资，这样合法吗？有何依据？公司用个人账户给员工发工资，原则上不算违法，但是这种操作不规范。用个人卡给员工发工资，从财务流程上来说，没啥问题。...公司扣押离职员工工资是否合法
2024-11-15 19:12:48
提问者: 未知
那么，公司扣押离职员工工资是否合**...依据我国公司法的规定，公司是由股东出资设立的，而公司的股东完成出资的责任后才取得股东的资格，而公司是可以设立分公司和子公司的...离职后公司不发入职15天的员工工资是合法的吗
2024-11-15 05:14:50
提问者: 未知
也是因为单位不法工资给自己觉得自己劳动没有得到回报，那么，离职后 公司 不发入职15天的员工工资是合法的吗?...3、当事人需要按公司的《离职员工交接手续表》《工作...公司不给员工买保险合法吗
2024-11-15 14:29:58
提问者: 未知
根据劳动法规定，公司必须给员工办理**主导的社会保险，尤其是养老保险，医疗保险，属于**法律强制险种，如果公司坚持不给员工办理社保关系，不为员工缴纳养老保险金，医疗保险金，就是违法，可以到当地劳动和社会保障局举报投诉解决员工请事假一个月，公司要不要给他发工资？
2024-11-15 16:53:09
提问者: 未知
员工请事假一个月，公司要不要给他发工资？员工请了一个月的事假（一个自然月），公司是不是不用发工资？还是要发当地最低工资？欢迎大家各抒己见，一起讨论。从法律规定层面来说，员工事假期间...保安公司要压**？压一个月工资？
2024-11-15 19:58:37
提问者: 未知
参见《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民**等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，...公司以工作未满一个月，不给上保险，合法吗？
2024-11-15 11:35:42
提问者: 未知
你签劳动合同了吗？正规的单位第一天上班就给签合同，同时当月就给缴纳保险。如果你们单位以未满一个月不给上保险，同时你又没签合同，那即便不合法，你也没有太有效的证据。公司不给工资条合法吗
2024-11-15 15:50:25
提问者: 未知
《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道...在大多数人的固有印象中，员工的工资就是老板定好的，员工要求涨工资很困难。...公司让员工以个人名义为公司贷款合法吗？
2024-11-15 11:54:36
提问者: 未知
公司让员工以个人名义为公司贷款合法吗？如果企业没有经过银监会批准是不能擅自从事放贷业务。而私人之间借贷法律则没有禁止。名义，合法，贷款，员工特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。