单位劳动合同写着是2018年5月10日-2019年5月9日，但公司是2018年5月11日签字的那个日期对合同有影响吗？ 
2024-05-24 09:24:29
提问者: 未知
一般 有效我2017年9月来公司工作到2019年5月16日公司说忘了跟我签劳动合同我能要公司赔偿1年多没签劳动合同吗?
2024-05-24 16:41:16
提问者: 未知
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向...劳动合同2019年2月25日期满后直到2020年6月1日才签合同中间断签一年多能要求赔偿吗？
2024-05-24 03:04:44
提问者: 未知
你好，这个问题得看你最近一份合同起始时间，你需要看下合同上的时间，一般单位是写2019.2.26开始的，应该不会给你写2020.6.1。我与公司劳动合同到期日期为2017年9月17日。今年7月31日我再...
2024-05-24 03:28:34
提问者: 未知
你好，在工伤认定期间，用人单位与你解除劳动关系系违法解除，你可以要求继续履行劳动合同。如鉴定结果下来，双方协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动合同2012年5月25号到期，公司未与我续签，但是正常上班，公司工资和保险也照常发
2024-05-24 02:23:57
提问者: 未知
算的，你虽然没有前劳动合同，但已经存在事实的劳动关系。5月25号至12月20号近7个月，应补偿1个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间*你离职前的7个月的平均工资 平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。另外，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起...您好！我与某某公司在2019年8月13日签订船舶监护协议书，合通到期日是2019年12月31日。我这边不跟某某公司续签合同该做些什么
2024-05-24 15:17:09
提问者: 未知
款项支付清楚我与公司的劳动合同是2017年1月1日-2018年12月31日已经到期这种情况下我可以领失业金吗？
2024-05-24 00:06:50
提问者: 未知
您好，可以补偿双倍工资，其他赔偿需要依据具体事由确定。我明年4月1日与公司合同到期、明年2o20年7月28满5o岁，己在公司上了6年半的班
2024-05-24 04:28:21
提问者: 未知
你好，只顾经济补偿金.2016年2月22日与2019年2月22日，公司通知我续签了，我上个月刚签完，请问我这次的合同什么时候生效
2024-05-24 16:55:43
提问者: 未知
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同...解答于：2019-11-22 01:13 ...我的情况是，2019年2月28日合同到期，到2019年8月找我续签劳动合同公司会对我赔偿吗
2024-05-24 20:36:59
提问者: 未知
《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。