我是2019年4月13号入的公司，申请2020年5月10号离职，请问我还有年假吗？ 
2024-11-28 05:25:54
提问者: 未知
你还没到一年一个月就申请离职了，在这个司目前没有年假了，是长假。我在2019年2月16日入职，2019年5月22号单位打电话由于公司办事处调整为由辞退我我改怎么申诉。
2024-11-28 04:00:09
提问者: 未知
属于克扣工资。你可以申请劳动仲裁，要双倍工资，要经济赔偿金。能要一笔不少的钱，刨去律师费你也是赚的，我办理过多起类似案例。建议委托律师介入处理。2018年10月30号在工作时间出车祸,现在一年多了公司还没赔偿,可以仲裁公司吗？
2024-11-28 15:32:58
提问者: 未知
如果是工作中出现的交通事故，属于工伤，向人社局申请工伤认定，一般是一年内申请依据工伤保险条例享受工伤待遇当地咨询律师。如果是因为单位原因，不能申请工伤的，要说明具体事实，不属于过期，**司法解释有规定我2018年12月29号临时接到公司通知。叫我2019年1月2日办理离职手续
2024-11-28 01:23:20
提问者: 未知
如果在原公司缴纳社保的,那么必须提供离职证明,没有缴纳社保,那么与公司说明情况即可。当月离职，次月就会停保，如果公司不办理停保，那么公司就要一直为您缴纳社保费用。...您好，我跟公司2019年3月1号刚入职签的年薪保底协议，3月 3...
2024-11-28 00:08:36
提问者: 未知
可以劳动仲裁，要求相关待遇我与2016年10月进入公司上班2018年1月10号辞职应该在2018年2月10号就到期了这样我可以要求公司发放我2017年的年终奖吗
2024-11-28 10:46:47
提问者: 未知
您好，可以要求。我在公司入职日期是2014年9月3号，到2017年9月2号满3年，在20...
2024-11-28 14:18:31
提问者: 未知
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议**，为您进一步分析。我2018年7月3号在某某
2024-11-28 12:20:31
提问者: 未知
我2018年7月3号在某某公司花了16万1千元购买了xxxx，用了47个小时坏了而且现在没有配件给我修车我现在无法出去收割该怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案...我2016年1月7号入职，5月份上的保险，现在辞职了，要求原单位给我补交没上的保险
2024-11-28 14:26:15
提问者: 未知
您好，可以·我于2018年5月15日入职现公司，2019年3月14日晚被公司主管领导无故解雇
2024-11-28 08:30:38
提问者: 未知
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