员工，单位于2019年6月22日宣布 
2024-06-27 17:05:16
提问者: 未知
公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动...我应该是2019年2月12日正式退休，可是单位通知我说2月1日开始拿
2024-06-27 05:14:37
提问者: 未知
解答于：2019-12-21 19:34 《**关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、...1.我工龄26年，在本单位本单位服务15年。2016年12月30日合同到期能否领到失业救济金。
2024-06-27 07:37:37
提问者: 未知
1、补偿金在上年度社平工资3倍以内的不用缴纳个税，超过的是应税部分。2、一般个人主动辞职的，不能领取失业金。单位与个人签施工合同范本
2024-06-27 04:21:15
提问者: 未知
一、根据**工期定额和使用需要，商定工程总工期为_天(日历天)，自_年_月_日开工至_年_月_日竣工验收(附各单位工程开竣工日期，见附表一)...第十条 违约责任 承包方的责任： ...我是中石油员工，于2019年8月1日正式退休，何时可以离岗，本单位13日发工资。
2024-06-27 08:23:30
提问者: 未知
解答于：2019-06-02 22:48 退休主要是依据**《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。根据**《关于建立统一的企业招工基本养老保险制度的决定》和劳动和社会...在单位工作10年，以前单位没有缴纳养老保险，可以要求单位补缴吗？单位不与补缴，通过哪些法律途径解决
2024-06-27 08:30:38
提问者: 未知
去****，用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。2、并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...我是在一家国企上班，工龄13年单位刚刚混改，准备从新与新单位签订劳动合同
2024-06-27 06:27:57
提问者: 未知
你好：原单位应当支付补偿金董事长我们是企事业单位职工，2007年本
2024-06-27 09:21:11
提问者: 未知
董事长我们是企事业单位职工，2007年本单位开展多种经营创办石膏粉厂。单位投资 职工入股开办6年，只分二次红，然后也不开 股东会，今年说到闭了，董事长在2012自己又和...我2016年6月份22日入职，单位从10月份才开始帮我购买养老保险。2017年7月10日单位以我不能胜任工作为由解聘我
2024-06-27 21:42:47
提问者: 未知
问题来自于:在2016年12月1日入职，2017年2月22日以无法胜任工作无理辞退 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...9月8日-9月10日南京停水通知 ...他已在本单位上班，就业安置费是本人领取还是单位领取？
2024-06-27 15:44:40
提问者: 未知
退伍领取安置费后就业，需要退回安置费吗？咨询我 杨培栋律师 帮助人数：136434 咨询电话：13993653771...各地方要求不一样，一般情况下需要本人**，退伍证，**等等。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。