劳动纠纷 
2024-12-01 15:47:42
提问者: 未知
申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决，维护自己的权利，要求补缴社保，要求支付一定的经济补偿金劳动纠纷
2024-12-01 04:44:13
提问者: 未知
你好，如果有签劳动合同，可以要求对方支付违约赔偿。劳动纠纷
2024-12-01 02:16:26
提问者: 未知
每满一年发一个月的经济补偿金，不足6个月发半个月的经济补偿金，你自己算一下。关于劳动纠纷的问题 1、我2018年2月9号，入职一家单位，还是2020年05月15日到期？
2024-12-01 13:40:08
提问者: 未知
案情复杂，建议带上材料来律所当面详谈，专利纠纷问题，高人请进来看看
2024-12-01 00:30:11
提问者: 未知
对于您的专利技术在您申请专利的时候已经备案了相关的技术数据，对于近似产品可以申请**专利局在技术上进行审查。劳动纠纷
2024-12-01 11:51:37
提问者: 未知
你好，你可以通过后劳动仲裁和**，得到双倍的工资赔偿，现在不是他辞退你，而是你可以随时辞职并且不受任何约束，详情请你来秦皇岛德圣律师事务所（海港区迎宾路阳光大厦三楼），找张佑文律师...劳动纠纷
2024-12-01 13:16:18
提问者: 未知
我于2008年7月15日被郑州巩义一家私人公司聘请为主要...同时次日董事长找我谈话说因我身体情况给予解除聘用关系，并且限我8月4日离开公司，公司于8月4日给我全部结算了工资。...劳动纠纷
2024-12-01 01:55:58
提问者: 未知
2011年6月18日，*煤与我矿兼并重组后，工资由*银行代发。矿方于9月份拿 劳务派遣公司 合同让我们签订，至今我们没有见到合同，矿方说还...周荣律师 山东昌平律师事务所 信 ...关于劳务纠纷的问题
2024-12-01 10:39:28
提问者: 未知
首先你可以要求补缴保险，同时由于用人单位第一年没有和你签订劳动合同，因此主张第一年的双倍工资，由于用人单位没有支付给你加班费所以你可以主张用人单位支付加班费。想请教一下关于劳动赔偿的问题
2024-12-01 03:01:15
提问者: 未知
你好，由于你至今尚未与单位签订劳动合同，需要认定存在劳动关系。从11年至今单位为你缴纳社保，可以初步认定11年至今劳动关系的存在，10年至11年之间需要你提供证据证明，如单位发放的“**”、“服务证”、单位工资发放记录（银行转账记录）、考勤记录、其他员工证言等。如果可以初步认定10年至今，你与单位劳动关系的存在，你可以要求补缴10入职日至今11年始缴社保日的社会保险部分；就加班工资部分，你需要证明...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。