劳务派遣 
2024-06-27 16:37:26
提问者: 未知
根据2014年财报计算，**联通正式工2014年平均薪酬15....包括:**病性病防治、b超放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制医疗辅助、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护...劳务派遣
2024-06-27 10:22:48
提问者: 未知
劳务派遣公司股东投资入股300万，想当法定负责人，但是股东已经65周岁了可以当法定负责人吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。在国企做劳务派遣岗位是不是很没有前途？
2024-06-27 13:11:36
提问者: 未知
24 人赞同了该回答 ...在哈麻牛剑成群、年薪百万起步的知乎上，很多人都有一个错误观念：我们平时看到的头条快讯，手机里直接弹出来的信息，包括我们刷的某音，还包括那些偶像...劳务派遣的好处有哪些？
2024-06-27 13:29:10
提问者: 未知
劳务派遣对企业的优势“不求所有，但求所用”是劳务派遣的一个显著特征。我国著名劳务学家、**劳动科学院副院长王通讯教授指出:如何用工人，现在有三种现象，一是养人用人;二是养人不用人;三是不养人而用人。对用人单位来说，工人不养而用是上上之策。一、人事管理简便，提高企业管理效率被派遣单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、异地人才引进、档案接转、流动手续办理、户...国企外聘员工和劳务派遣员工是不是一个意思？如果不是，那国企外聘员工和正式有编制员工区别大吗？
2024-06-27 02:29:07
提问者: 未知
不是一个意思，差2113别很大。就举个5261最简单的例子吧:正式有编制的，到4102年龄1653了可以办退休，拿退休金。外聘人员没编制，到年龄是直接下岗，没退休金。国企都有合作的单位挂名，就是和你签合同的单位其实和招聘去时说的是没有关系的，在本部就叫：外聘。或者这么说：这里就是所谓的 ...什么是劳务派遣员
2024-06-27 17:59:37
提问者: 未知
如果是和劳动派遣公司签的合同，也就是说劳动合同不是同公司签的，那么劳动保险也就是劳务派遣公司购买，工伤的话劳动保险、工伤保险赔偿一部分，派遣公司赔偿一部分。关于劳务派遣对劳务人员的好处
2024-06-27 08:02:02
提问者: 未知
一。保证有限的就业机会优先分配给最有效率的群体。二。无后顾之忧。“津正”依法与劳务人员建立劳动关系，工龄、保险、退休等都由“津正”负责，保护了劳动者的合法权益。...**人保95518客服专员是不是都是劳务派遣的啊？
2024-06-27 03:31:49
提问者: 未知
你好，我是人保客服专员，都是派遣合同。为什么很多国企都采用劳务派遣 合法么？
2024-06-27 22:37:33
提问者: 未知
节约人力成本，优化管理模式一直都是各个企断努力的方向，而这也是国企、央企选择劳务派遣的重要原因。有的人会询问，国企、央企采取劳务派遣这个方式，符合法律规定么？其实国企、央企采取劳务派遣方式是合法的，只是需要保证劳务派遣员数量不得超过其用工总量的10%。今天我们就简单的聊一聊为什么国企央企都喜欢使用劳务派遣这个方式。首先，从人力成本的角度考虑：企业在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市...劳动法2015年劳务派遣新规定。什么是劳务派遣的定义?劳务派遣用工形式怎样界定怎样界定？
2024-06-27 01:40:57
提问者: 未知
劳动法2015年劳务派遣新规定。什么是劳务派遣的定义?劳务派遣用工形式怎样界定怎样界定？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。