一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。人才无论是对**,还是对于企业都是宝贵的财富!人才,是企业和社会发展最核心的要素。过去几年以来,全球市场对于 ai 专业人士的需求正呈现出指数级增长趋势。随着各类企业越来越多地利用人工智能方案为自身业务提供支持,其对具备丰富经验、博士学位且技术娴熟之人才的旺盛需求也一直保持着强劲的提升势头。**的 ai 市场发展速度相当惊人。以百度、阿里巴巴以及腾讯为代表的**技术企业已经成为“ai 领域的全球领导者”,这一趋势亦在**的有力推动下成为一种主流趋势。就前期cnn 报道称****正计划在未来几年内建立起总价值高达 1500 亿美元的人工智能产业。尽管**的人工智能教育一直在快速发展,但人工智能教学人员仍存在严重短缺。**的众多人工智能从业人员主要来自电气工程或计算机科学等其它分支领域。去年7月,《全球ai领域人才报告》发布。这份基于linkedin(领英)数据的报告显示,截至2017年一季度,全球ai领域技术人才数量超过190万,其中美国相关人才总数超过85万,而**的相关人才总数也超过5万人。人工智能(ai)的在最近几年的发展速度加快,将ai行业人才的用人薪酬逐步推高。当大部分就业者还在为10万元年薪努力时,炙手可热的ai专业应届生的年薪已高达30万~50万元,而且干个三五年后很有可能涨至80万元。不过,这个价位主要针对的是研究生学历人才。早先在微信朋友圈疯传的2018届互联网校招高薪清单,统计了2018届互联网校招高新企业,包括微软、google、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条等20多家互联网企业,给校招开出的年薪水平均在30万元以上。其中,ai方向的薪水又比别的专业高出一截。ai应届生遭高薪疯抢,其实就是ai人才缺乏的表现之一。据《人民日报海外版》报道,工信部教育考试中心副主任周明也曾在2016年向媒体透露,**人工智能人才缺口超过500万人。总体而言,**ai人才无论从人数还是从业经验上都无法与美国比拟。低端ai人才需求可以较快得到解决,但是高端人才可能依旧会一将难求。个人观点,仅供参考!据此入市,风险自担!股市有风险,入市需谨慎!金鼎股战场欢迎您的点评! 20210311