保险公司增员话术 
2024-05-25 08:37:15
提问者: 未知
增员邀约话术对象一轻待业者｜心理特点：急于找到工作，敢于尝试，看重工作的长远发展前景｜沟通第一式｜ “寒暄赞美，打开心扉”｜要点：｜ 1.寒暄：询问最近忙什么｜ 2.赞美：年轻人、有魄力、有冲劲｜精髓：｜ 有目的的询问、有针对性的赞美｜沟通第二式｜ “顺势切入主题”｜要点：｜ 1.经济不景气、企业裁员｜ 2.大量失业人员，竞争激烈｜ 3.大学以上学历待业人多，就...保险增员该怎么做？
2024-05-25 16:33:53
提问者: 未知
1首先，根据业务发展需要明确增员目标人群。如果着眼于公司未来发展，培养、储备梯次性人员队伍，则应将增员对象集中在学习力强、有一定发展潜力的应届毕业生，或进入职场时间不长想择业发展的新人；如果是目前业务发展急需，则应将对工作经验和个人工作能力的考量放在第一位；如果只是作为公司持续、平稳经营的例行人员充实，则应全面考察，宁缺勿滥。2在确定了增员的目标人群后，要建立增员甄别的标准，或者说是人员鉴别的体系...保险公司寿险增员活动
2024-05-25 18:29:38
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：保险公司寿险增员活动 答：进保险公司会有详细的培训，主要也...保险关系
2024-05-25 06:53:01
提问者: 未知
你好：社保关系应当转到用人单位，用人单位继续为员工缴纳社保。这本身对于你们并无不利。社保五险增员方法
2024-05-25 21:32:00
提问者: 未知
1在电脑上安装数字证书软件，登陆北京社会保险网上服务**如下图所示，出现单位用户登录和个人用户登录；2点击单位用户登录，选择证书用户登录，输入社保登记证号，登录密码，验证码，选择单位等登录信息；3登陆后如图所示，在蓝色字体部分找到社保业务管理一栏，点击申报业务管理；4如图所示，点击转入人员增加申报；5点击普通增员，录入转入人员姓名，**号码，转入人员的社会保险基数等相关信息，都录入完毕后点击提交；...公司减员增效
2024-05-25 07:48:50
提问者: 未知
十月个的工资。减员增效的风险
2024-05-25 12:15:12
提问者: 未知
前提变化预测不准风险 由于企业在一段时期绩效差的原因是多方面的，只有从实际出发，实事求是地对症下药，才能收到良好的成效。所以，企业裁员的必备前提是：企业的产品本身有市场、有发展前途，企业经营困难的主要问题是生产成本高、劳动生产率低而导致的产品价格高，缺乏市场竞争力。在这样的前提...减员增效的弊病是什么？
2024-05-25 16:32:10
提问者: 未知
减员增效的弊病是什么？ 要增加效益，无可厚非。人员太多，需要减员，也是正常的。但是减员增效作为一个口号提出来弊病很多的。容易引起政策上的失误，目前已经很严重了。 1，人们很可能把减员跟增效理解成顺承关系。那么首先就是减员了。国企职工多年来为**作了不少贡献。一下子不少人就下岗了。作为企业把这些人全部推向了社会。但是你怎么推，**这么多人，也不可能推倒国外去。 企业人少了，社会下岗...保险公司增员举措
2024-05-25 13:58:22
提问者: 未知
保险公司增员举措尽在保之助，你授授增员增员，为何保险公司沉迷于拉人头？
2024-05-25 12:46:35
提问者: 未知
保险公司沉迷于拉人头主要有几点原因： 1.他的业务主要是满足个人的非生理需求的无形产品。2.个人的需求，那就必然可以依靠社会关系发展。3.个人非生理需求的无形的产品，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。