如何看待重庆一员工微信群调侃领导被开除，**判涉事公司赔偿该员工一万余元？ 
2024-06-02 23:01:26
提问者: 未知
**很多公司的问题可以总结成下面几句：董事长皇帝化、人力部门东厂化、行政部门太监化、董事长讲话圣旨化、工作邮件奏折化、董办会早朝化、绩效考核主观化。一句话概括...如何看待华为前员工魏延政去世？
2024-06-02 02:55:47
提问者: 未知
华为给员工**需要员工贡献青春的时候绝口不提劳动法，还要求员工“主动自愿”申请放弃休假日。劳动法真是**了。现在华为需要这个无法创造价值的员工滚蛋了，倒是把...华为15级员工待遇2020
2024-06-02 02:21:13
提问者: 未知
17000-21000元。华为实行的是32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333436316237职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18、19级一般是基层和中层管理人，20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。从收入来看，13级...北京员工因工伤致死亡的，除了工伤保险外，用人单位需要赔偿吗？赔偿方法是
2024-06-02 00:29:10
提问者: 未知
职工因工死亡，其近亲属可按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照...50岁以上的女员工工伤怎么赔偿
2024-06-02 23:22:54
提问者: 未知
工作中受伤可以申伤，治疗终结后动鉴定委员会评残。工伤赔偿项目：一、医疗费二、住院伙食补助费、交通、食宿费三、辅助器具费用四、停工留薪期工资五、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金七、离职后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动法公司辞退员工赔偿：失业金赔偿方法
2024-06-02 20:49:00
提问者: 未知
依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人...辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。...华为为什么给海外员工那么高的工资
2024-06-02 07:01:55
提问者: 未知
国外工资基础本来就高，如果你给外国人**一样的工资，他大老远来**工作是为了吃低保救济金吗？哈哈如何规避辞退员工的法律风险
2024-06-02 18:19:35
提问者: 未知
用人单位在决定与劳动者解除劳动合同时，往往都会有些顾虑，担心因不当解除而给自身带来法律风险，比如劳动者申请仲裁、被判令支付解除劳动合同的经济补偿金等。 为了预防解除劳动合同引发的法律风险，用人单位在与劳动者解除劳动合同时，要把握解除合同的程序，尤其是以处分的方式解除劳动合同时，一般最好遵循如下程序。 一、事实调查 当用人单位确认劳动者违反了公司规章制度，相关负责人员就应当及时启动调查程序。*...工伤十级伤残单位该如何赔偿
2024-06-02 02:31:17
提问者: 未知
无论单位是否为你购买工伤保险，单位都应当承担责任，如果保留劳动关系，应当赔偿一次性伤残赔偿金，大约是你七个月的工资数额，如果解除劳动关系，还应当赔偿一次性医疗补偿金和一次性就业补偿...工伤致残疾,如何索赔残疾赔偿金
2024-06-02 11:49:13
提问者: 未知
先要鉴定伤残等级，工伤伤残鉴定结论下来之后，向所在地劳动部门提交申请资料(一般有工伤认定书，伤残鉴定报告，**复印件，银行帐号等)申请工伤待遇，待工伤保险基金审核之后，就会收到伤残...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。