银行绩效考核的方法有哪些 
2024-11-17 19:07:00
提问者: 未知
银行具体绩效考核方案(一)第一章总则第一条为促进我行可持续发展，建立科学的现代化管理制度，充分发挥资 浏览1848 2020-03-21 银行的绩效考核 都包含什么？需要注意什么？...ibm绩效管理有哪些原则？
2024-11-17 19:22:02
提问者: 未知
ibm一般最关注销售收入、存货周转、产品质量、客户满意度和利润等几个指标。强调执行原则。绩效管理中强调的"沟通"，常常会被部分语言表达能力好、人际关系好、拥有资源多...绩效管理包括哪些内容？
2024-11-17 03:20:12
提问者: 未知
绩效考核的基本流程是：1、绩效诊断评估（管理诊断，绩效调研）2、绩效目标确定（经营计划，工作计划）3、绩效管理方案（设计与调整）4、绩效测评分析（培训，模拟实施）5、绩效辅导改善（低...成本控制方法 和成本管理方法有区别吗?
2024-11-17 14:35:05
提问者: 未知
目标成本法的目的是在产品生命周期的研发及设计（rd&e）...尽管一些企业管理者从各种渠道了解到实行预算管理的种种好处，因而每到年底，他们总会要求财务部门，或者是销售部门...请教绩效提成方案
2024-11-17 20:15:41
提问者: 未知
“效绩提成方案”你指的是什么方面的，效绩提成方案的范围太广了，你最好能具体一点。如果你能指向明确一点，让人回答就会方便一点。效绩提成方案需要具体，精确，简洁易懂。排布要明确，整天看起来干净，报告最好详细，注重细节。量化绩效的方法都有哪些？
2024-11-17 13:23:19
提问者: 未知
结果法在节省成本方面更有优势，因为追踪结果要比追踪行为的...不同的人员和不同的层级，要求的指标和标准也不同，比如中层跨团队协作就很重要，高层战略眼光胸怀就很重要。...绩效管理的常见失误有哪些？
2024-11-17 09:03:06
提问者: 未知
比如有？绩效管理绝症的5个高发区 杰克·韦尔奇曾经称绩效管理为经营者最有效的管理手段；称绩效管理是建设一个伟大组织的全部秘密.话讲得非常绝对"最有效的手段"和"全部秘密"，可见绩效管理对...绩效管理的工具和方法是什么
2024-11-17 23:44:38
提问者: 未知
一、传统的绩效评法主要是运用财务来进行评价 1、沃尔评分方法 沃尔评分方取流动比率、净资产/负债、资产/固定资产、销售成本/存货、销售额/应收账款、销售额/固定资产、销售额/净资产等七种对企业有重要影响的财务比率，对企业绩效进行分析。只要确定这七种财务比率的比重和标准比率，再结合实际的财务数据，就能求出企业绩效的总评分。 2、雷达图评价法 3、杜邦分析评价法 杜邦分析评价法具有广泛的适用性，可以用...如何成为有效的管理者
2024-11-17 16:24:50
提问者: 未知
有人说“做一个好的管理者难，做一个受人尊敬、爱戴的管理者更难。做一个的、有效的管理者难上加难”，但我要说，只要你找准了自己的定位，把握住了做事的原则，能够最大限度地用人所长，应该来讲不太难。 找准自己的定位 管理者应该扮演的角色是什么？我们首先想到的可能是监督者。不错，这是管理者要扮演的许多角色中的一种，但绝对不是唯一的一种。 在一次培训课上，我记录了学员建议的管理者角色：管理者是船长、家长...关键绩效指标考核法应该如何使用才合理？
2024-11-17 04:57:03
提问者: 未知
关键绩效指标(kpi)即完成某项任务、胜任某个岗位所具备的决定性因素，是基于岗位职责而设定并与员工工作任务密切相关的衡量标准，体现了各岗位的工作重点。进行考核时，从每个岗位的考核指标中选取3-5个与员工本阶段工作密切相关的重要指标，以此为标准，对员工进行绩效考核。关键绩效指标一般不能单独使用，在目前企业考核方法中，有的企业将关键绩效指标和目标管理相结合，有的企业将关键绩效指标和平衡计分卡相结合。也...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。