公司给员工买了意外伤害保险 员工受伤赔偿给谁 
2024-06-04 11:05:40
提问者: 未知
归员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有劳动关系的劳动者投e68a8462616964757a686964616f31333431343064保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被...公司前十年未给员工交养老保险 该如何补偿？
2024-06-04 00:57:58
提问者: 未知
劳动法规定用人单位2113有义务为在职员工参保缴5261纳社保。4102不为在职员工缴纳社保是违1653法行为。如果单位未参保办理社保，又没支付双倍月工资给员工的，员工可以先与单位协商，要求单位补缴社保，如果单位不补缴社保，又不支付双倍月工资的，被辞退的员工可以到单位所属地劳动局、社保...上市公司不和员工签订合同，不给员工缴纳五险一金正常吗？
2024-06-04 07:47:08
提问者: 未知
上市公司不和员工签订合同，不给员工缴纳五险一金正常吗？浙江宁波一家公司，所有员工都是和劳务公司签的合同，所有员工都没有五险一金。上市公司的劳务派遣这个问题要分两部分来回答：一是上市...我在公司上班10年了，公司一直没给我交保险，现在公司裁员了，我应该得到如何赔偿我应该得到如何赔偿？
2024-06-04 23:34:32
提问者: 未知
但确有保险公司的规定是退休年龄是男性满60周岁、女性工人年满50周岁、女性干部年满55周岁，当事人除非能够提供正规的工资证明...这给劳动者带来很大的影响，那么公司裁员口头...公司给员工交五险一金一年要多少钱
2024-06-04 02:33:04
提问者: 未知
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴。职工个人缴纳一般为500元左右。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年...公司给交五险一金，我是正式员工吗？
2024-06-04 14:06:04
提问者: 未知
公司给交五险一2113金，属于正式员工5261。现在法律中无临时工的概念，只4102要是全日制用工，1653都算正式员工。用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。《劳动...**企业要不要给员工交五险一金？
2024-06-04 09:53:49
提问者: 未知
需要交。五险一金是法律规定需要给员工缴纳的： 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动...自己开的公司怎么给员工交五险一金?
2024-06-04 11:30:51
提问者: 未知
公司怎么给员工交五险一金？公司工作十年，没签合同但是公司给交了养老保险，要离职公司能给补偿吗？
2024-06-04 21:57:51
提问者: 未知
公司工作十年，没签合同但是公司给交了养老保险，要离职公司能给补偿吗？这个问题应该具体回答你，没签劳动合同但你己经和单位形成了事实劳动关系，按照法律规定已经视为订立了无固定期限劳动...请问公司无故辞退员工应该怎么赔偿，以及按什么标准赔偿？
2024-06-04 18:49:12
提问者: 未知
00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云 公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。