公司和员工签什么样的合同,公司可以不需要为员工缴纳保险? 
2024-09-25 01:49:36
提问者: 未知
用人单位为在该单位的在职劳动者缴纳社保是法定义务，现在合法的合同只有劳动合同与劳务派遣合同，劳动合同法明确规定了这两种合同都必须缴纳社保，所以用人单位不用再抱有侥幸心理了，还是踏踏实实依法办事，不依法缴纳社保的劳动者可以以单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同，用人单位必须按照劳动者的实际工龄支付劳动者经济补偿金。公司为员工缴纳保险，当月上班不足15天，就得员工全额缴纳吗？
2024-09-25 21:30:25
提问者: 未知
公司是应该缴纳的，但是因为员工在30天前已经提出辞职了，这就有点屎不出来屁逛荡的味道，公司可以拿着这张辞职函，跟劳动监察大队的人说，该员工已经提出辞职，我们没必要再继续缴纳此人保险，完全没义务啊，所以，一个月，认了吧。上市公司必须为员工缴纳公积金吗
2024-09-25 22:44:57
提问者: 未知
是的，无2113论是不是上市公司，都必须为职工缴纳住5261房公积金。根据《4102住房公积金管理条例》1653： 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系...上市公司不与员工签订劳动合同是违法的吗？
2024-09-25 09:50:30
提问者: 未知
1、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。2、直接向当地劳动局监察大队举报，或是直接到当地劳动局下属的劳动仲裁委员会提出仲裁请求。3、工资单，考勤记录是关键，你们如果拿不出这些，...单位不给员工缴纳五险一金该如何
2024-09-25 02:15:38
提问者: 未知
单位不给员工缴纳五险一金该如何一、单位没给交社保怎么办根据《劳动合同法》第三十八条的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为：...上市公司需要给公司员工缴纳住房公积金吗
2024-09-25 01:30:23
提问者: 未知
这个没有具体规定 刘焕廷法律服务团队李伟利为您解答上市公司必须为员工缴纳公积金吗？
2024-09-25 17:14:17
提问者: 未知
是的，无论是不是上市公司，都必须为职工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》： 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向...银行正式员工和合同工签的合同有什么不同。
2024-09-25 23:36:16
提问者: 未知
行的正式员工与工是不一样的．现在银行都是银行．你说的正式员工在银行内部叫合同工，他们是正式的，签的是长期合同，相对比较稳定，如果没有大的错误基本不会被解雇；而你说的合同工在银行或社会上可以叫短期合同工，是从社会公开招聘的人员，一般是一年一签劳务合同，正常情况也是相对稳定的，因为这是一个用工趋势．但他们的福利待遇及工资标准相对正式的合同工还是有些差距的，但相对其他行业打工待遇上还是要好的多．他们大多...请问公司未给员工签订劳动合同和购买社保违法吗？
2024-09-25 07:45:32
提问者: 未知
该公司违2113法。好好准备，胜算很大。1、你5261可以申请劳动仲裁，要求该用人4102单位支付你拖欠的工资、1653押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如...企业如何回避不给员工缴纳五险
2024-09-25 18:41:55
提问者: 未知
基本社保还是要交的，不然查到吃不着兜着走特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。