上市公司不跟员工续签合同员工应该得到啥赔偿 
2024-05-24 21:45:33
提问者: 未知
在现实生活当中，许多公司的经营想要扩大规模以及提高利润都不得不走向上市，而我们所知道的许多著名品牌的公司基本上都是上市公司，当然也有一些不上市的著名公司但是只是...什么是合同制工作人员？
2024-05-24 23:22:16
提问者: 未知
合同制工作人员2113是指用人单位根据**国发5261（1986）77号文件和国务4102院令第99号的规定，通过签订有固定1653期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事...工程合同签订流程是什么,签订过程中要注意什么
2024-05-24 11:40:23
提问者: 未知
【网友咨询】工程合同签订流程是什么，签订过程中要注意什么?【律师解答】工程合同的签订流程1、签约准备阶段签约准备阶段是全部合同工作的基础，加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理...员工绩效工资占员工工资的多少合适？进行绩效考核需要经过员工同意么？
2024-05-24 07:16:24
提问者: 未知
谁不担心这个月完不成kpi？下面介绍一...而基于团队的绩效考核方式能够尽量减少个人绩效考核的弊端，不仅发挥了绩效的激励作用，也减少了为达成目标而伴随的相应风险与损失。...公司和员工签什么样的合同,公司可以不需要为员工缴纳保险?
2024-05-24 00:10:27
提问者: 未知
用人单位为在该单位的在职劳动者缴纳社保是法定义务，现在合法的合同只有劳动合同与劳务派遣合同，劳动合同法明确规定了这两种合同都必须缴纳社保，所以用人单位不用再抱有侥幸心理了，还是踏踏实实依法办事，不依法缴纳社保的劳动者可以以单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同，用人单位必须按照劳动者的实际工龄支付劳动者经济补偿金。**工商银行合同柜员和正式工有什么区别呢？
2024-05-24 07:20:59
提问者: 未知
合同工与工都与工行签立合同，正式工一般是长期的，柜员合同工是短期的年五年签一次。有区别，待遇基本上达到了同工同酬，但基本工资，尤其是扣的公积金差距较大，绩效考核基本上没有区别，就是多劳多得，但工行不好的就是算绩效是网点负责人说了算。第二个区别也是最重要的，发展前景，合同工一般是坐几年柜，好的就是转为营销岗位客户经理，管理前台操作的业务主管，更好的就是网点主任，或者稍微大点支行的二把手，基本就是最高...签劳动合同时怎样签才算是正式员工，人寿公司的代理是什么，正式员工和代理有什么区别？
2024-05-24 02:59:57
提问者: 未知
1、劳动中如果约期，则试用期满，即转为正式员工。2、关同于劳动关系。代理关系签订的是委托合同，委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。代理关系由民法通则和合同法调整，不适用劳动法。3、一般来说，保险代理人，其报酬按合同提取一定比例佣金，其工作时间、工作量多少完全由自己掌握；而正式员工，必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工...上市公司开除员工，员工应该得到什么补帖
2024-05-24 09:01:46
提问者: 未知
上市公司开除员工，员工应该得到什么补帖 ...随着市场经济发展，公司之间的竞争也越来越大，许多跟不上时代步伐的企业公司面临倒闭，作为职工而言，最关心的就是公司倒闭了...工伤保险如果员工受了工伤，公司要怎么赔偿员工？员工最多可以得到多少补偿？
2024-05-24 10:36:37
提问者: 未知
经工伤认定为工伤的按工伤保险条例赔偿。赔偿项目为：医疗费，护理费，住院伙食补助费，停工留薪（工伤假工资），构成伤残1-10级的赔偿一次性伤残补助金，伤残6-10级按工伤保险条例解除或终止劳动合同时支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。中建三局正式员工合同和劳务派遣合同有什么区别，劳务派遣合同在什么条件下可以转正式合同
2024-05-24 07:09:40
提问者: 未知
没见过中建的用工合同，不敢武断说明具体区别，但粗说，有这么几1、两种合同是完全两种法律关系，很多大国企为了节省用工成本，使用劳动派遣。在本关系内，你是与派遣公司成立劳动关系，它管理你的人事管理、工资发放、劳动保险及其他劳动关系的问题。你和中建三局只是一般的劳务关系，他基本不管你的事。2、一般情况下两个合同的转换不是是否转正的问题。但有的公司是先用劳动派遣工，觉得可以用，过一段时间后在签劳动合同，这...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。