我是2013年10月9号进公司的,到2014年12月31号,公司关闭,应该赔我几个月工资

沐茜 2024-12-22 16:16:44
最佳回答
如果因为公司倒闭要解除合同,那是可以的,但是要经过合法程序,给予合法的经济补偿,如果合法的话,你应该得到你工作年限×月工资的经济补偿金,满一年给一个月,不到六个月的给半个月,六个月以上不到一年的,算一年。如果违法解除,应当以上述标准双倍支付经济赔偿金。1年另2个月,正常是补 1.5个月工资 违法解除是 3个月 20210311
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