做建筑结构设计有哪些心酸的经历？2015 年以后建筑结构设计行情会如何？ 
2024-05-27 06:10:37
提问者: 未知
2015 年以后建筑结构设计行情会如何？患刷知乎癌一段时间了，在结构相关话题下膜拜大神、抖抖机灵，时常自诩特立独行一定要找小设计院都傲...建筑结构设计，个人投资，入门级 ...如何设计一个保障控制权的股权结构呢？
2024-05-27 06:52:16
提问者: 未知
当前的创始股东（假设为a,b,a为实际控制人）必然要保留控制权。对此问题，实践当中通常存在以下三种调整方式：（1）在公司章程中对股东的表决权作出特别安排，即明确约定股东b持有的股权不享有表决权，其对应的表决权由股东a行使；此种方式需要注意的是，我国公司法规定对表决权进行特殊安排只能存在于有限责任公司，一旦公司后续因上市等原因股改为股份公司，该等表决权特殊安排便失去效力，股东之间届时将恢复按照持股比...如何激励企业中层管理人员，制定薪酬结构时应注意什么？
2024-05-27 22:32:54
提问者: 未知
1:薪酬结构对企业中层管理人员的制约与破局一家优秀的企业，除了具有超凡领袖气质的老板，还要拥有对市场.如何制定销售人员薪酬
2024-05-27 07:33:51
提问者: 未知
制定销售人员的薪酬可以从三方面着手：一、合理设计薪酬水平；1.1在设计薪酬水平前，做好对销售人员的薪酬调查。包括：1.1.1调查行业内销售人员的平均薪酬水平，特别是要...猎头公司的组织结构和薪酬体系是怎样设置的?急求!!~~~
2024-05-27 09:58:24
提问者: 未知
一般的猎头公司都具备以下的人员构成：人员配置：r：寻访员 -- 负责寻找人才，主要通过cc(冷电话)，推荐给猎头顾问。c：猎头顾问 -- 负责制定寻访方向、甄别遴选人才，推荐给客户。bd：市场人员 -- 负责寻找客户，商务谈判，催款，维系客户关系等等。猎头公司的组织架构图：岗位职责：r -- 负责寻找候选人(candidate)，在顾问的指导及方向制定...公募基金机构业务部发展及薪酬如何？
2024-05-27 08:32:35
提问者: 未知
我是一名明年毕业的金融学子，最近拿到了一家公募基金(非货币/理财类基金管理规模2700亿左右，常年排在第7第8的位置，增速在行业内…...1.机构业务门槛很高，有这种机会很好 ...目前会计的薪酬水平如何？
2024-05-27 14:21:39
提问者: 未知
以后想从事会计工作，但是看到好多人说工资低，建议我去银行证券基金(本专业金融，辅修了会计)，但是觉得这些任务压力重，很难完成，加之觉得自己更加容易掌握会计的工作内容。然后吧，其实还是蛮关心工资水平，虽然没有期望太高，但是还是想了解能不能心里期望的合适水平？ 一二线城市，工作3 4年和7 8年，大概能达到什么水平呀？excel中如何绘制薪酬结构图
2024-05-27 13:27:45
提问者: 未知
1、打开excel表格，看到如图的百薪酬体系，每个等级的薪酬范围为最大值和最小值，那么为了做出云梯图的效果，我们需要插入上标、中间值和度下标的辅助列，注意中间值为最大值和最小值的平均值。2、然后选中数据，选择插入按钮，选择柱形图中的堆积图形。3、插入图问标后，选中系列方块，右键...如何设置工资薪酬的公式？
2024-05-27 09:58:14
提问者: 未知
1在多工资类别状态下，需要新建一个工资类别1本页面非法爬取自百度经验2新建工资类别后，打开新建的工资类别3点击人员档案，批增人员档案，选择需要计算工资的相关部门4点击工资项目设置，点击增加，再点击名称参照，点击即可增加工资项目5点击工资项目设置，选择工资项目为岗位工资，进行公式的设定6采用iff公式进行设定，具体如下图end创业初期的金融企业薪酬怎么设计
2024-05-27 00:46:48
提问者: 未知
一、结合发展战略。这是整个薪酬设计的第一步，主要用意在于让企业进行合理的计划，对整个企业的发展战略和企业文化与薪酬设计进行合理的结合进行评估，确保后期的薪酬设计不会偏离方向。二、做好岗位评价。企业就可以对销售岗位进行具体的岗位特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。