雷军给20000多名员工股票,又限制员工2020年7月19日离职失效,你怎么看?

?网红零食批发供应链 2024-06-06 02:11:11
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很聪明的操作,也很鸡贼的操作。小米现在碰到的问题主要在哪?股价萎靡不振;品牌上攻乏力,低端机的形象根深蒂固;线下渠道与竞争对手越拉越远。相比于后面两个问题,如何提振股价才是小米的当务之急。股价低迷,无法向投资者交代;股价低迷,不利于后续融资。所以从六月份以来,更准确的说,6月3日以来,小米已经动用超过10亿资金,启动将近20次回购,但如此力度的回购,对小米的股价提升却极其有限。通常来说,提振股价的手段主要包括回购、利好消息如并购新品发布,重组等等。但新品发布提振作用越来越弱,比如米9,由于销售不佳,反而让股价承压。看来看去,雷军们的招数有点黔驴技穷,只有股份回购这一招了。而这次所谓的股票馈赠,不过是新一轮的股票回购操作,只不过这次回购的股票作为奖励发放给员工罢了。我没进过小米,但我在小米的同学朋友还是不少的。小米员工现在的士气是有点问题的,囧乎区别于前些年意气风发的样子。当公司不再能攻城略地,提振士气最好的办法除了吹牛打气,发钱最好。反正要回购股票,还不如分给员工。因为反正也不多啊。要不我说鸡贼呢。两万多员工,每人一千股,总共花费不到两个亿,与前几次的回购力度差不多。但一则可以提提士气,二则可以向社会向投资者传递一番信心,三则嘛,做做广告。你看看,两个亿不到,几乎所有主流媒体全部跟进,咱知乎不也讨论得热火朝天么?这广告打得,花费很少,传播力度空前,形象正面,500强也好听。够鸡贼。不过,要想真正让投资者信赖,兑现让首日买小米股票的投资者挣一倍的牛皮,产品和“属于自己的黑科技”才是王道。至于限制卖出,不管是限制卖出时间还是限制卖出程序,都只是一般公司授予员工股份期权时的常规操作罢了。只不过,1000股价值并不高,做出如此限制显得有点小气。 20210311
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